GESTIONNAIRE RECOUVREMENT DES CREANCES (H/F) - ALTERNANCE

Description de l'offre

Description

CPAM DES Bouches-du-Rhône

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire Recouvrement des Créances en Alternance.

Rattaché à la Direction Comptable et Financière, le Service de Recouvrement Unifié est composé de 22 collaborateurs.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions :

·  Répondre aux sollicitations des débiteurs notamment en cas de demande de plan de remboursement (négociation et enregistrement de ces plans dans les outils)
·  Relancer les débiteurs dans des dossiers de recouvrement courant
·  Mettre à jour des données dans le nouvel outil de gestion des créances
·  Réaliser des saisies simples dans les applicatifs comptables
·  S'occuper du courrier entrant spécifique au service

Le (la) candidat(e) sera également amené(e) à :

·  Réaliser ponctuellement des activités diverses telles que : Archivage, Classement.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences :

·  Connaitre les procédures de recouvrement amiable et de recouvrement forcé
·  Être à l’aise avec les outils informatiques et le téléphone
·  Donner une image positive du service et de l’organisme
·  Être capable de collaborer et d’échanger ses pratiques, expériences et compétences avec une équipe.

Savoir-être :

·  Adaptabilité
·  Autonomie et rigueur
·  Aisance relationnelle

Formation :

·  Domaine juridique

INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

·  Contrat de professionnalisation ou apprentissage
·  Temps de travail : 39h
·  Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil et rythme d'alternance
·  Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
·  Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
·  5 semaines de CP + 20 RTT
·  Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
·  Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
·  Avantages CSE
·  Lieu de travail : Patio - 26, Rue Jean Baptiste Reboul – 13010 Marseille
·  Télétravail non autorisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

·  Envoi du CV et LM + rythme d'alternance
·  Entretien de pré qualification téléphonique
·  Entretien en présentiel avec un Responsable de service et un Gestionnaire de développement RH

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.