Gestionnaire Administration du Personnel en Alternance H/F

Description de l'offre

Description

R.A.S Intérim s'engage dans la formation et l'accompagnement de ses collaborateurs. Pour renforcer son équipe, nous recherchons un(e) : Alternant(e) Gestionnaire Administration du Personnel Au sein du pôle Administration du Personnel (ADP), vous apporterez votre soutien sur les activités suivantes : Gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie) : - Constitution du dossier d'embauche - Promesse d'embauche - Suivi période d'essai - Contrats de travail, avenants et mutations - DPAE, affiliation mutuelle, visites médicales - Formalités et courriers de départ Support aux collaborateurs : - Réponses aux questions RH (congés, informations diverses) - Application de la politique RH de l'entreprise Suivi administratif & outils : - Enquêtes sociales, Action Logement, MyIntranet - Listes d'émargement - Classement et archivage des dossiers RH Mise à jour des dossiers collaborateurs dans le logiciel interne Au quotidien, vous serez en relation avec : - Les agences du réseau - Les différents services du siège social

Date de début

02 sept., 2025

Profil

- Titulaire d'un Bac +2, vous recherchez une entreprise bienveillante pour préparer votre Licence en alternance. - Une première expérience en agence de travail temporaire, en service RH ou dans un environnement similaire serait un plus. - À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel (formules simples, filtres, tris). - Vous savez gérer vos priorités avec autonomie et rigueur. - Vous êtes communicant(e), aimez le travail en équipe et avez le sens du service. - Curieux(se), vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. - Vous possédez également de bonnes bases en droit du travail. - Informations pratiques - Horaires : 35h / semaine : rythme d'alternance 3j par semaine en entreprise (lundi à mercredi) - Lieu : 10 rue Jean Marcuit - 69009 Lyon - Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement transport ou participation frais de stationnement - Rémunération : selon la grille conventionnelle - Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux - Chez R.A.S Intérim, nous privilégions la transparence et la rapidité : 1 Préqualification téléphonique 2 Entretien présentiel avec un membre de l'équipe recrutement interne + la Responsable du service En toute transparence, découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux. Rejoignez l'aventure R.A.S et vivez une expérience enrichissante ! Chez R.A.S Intérim, le bien-être des collaborateurs est une priorité. Nos valeurs fortes : Dépassement - Équipe - Qualité - Engagement - Reconnaissance. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ref : ysj9fblhgm

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Intérim