Consultant Recrutement Informatique - Stage Pge Préembauche H/F

Description de l'offre

Description

Votre objectif ? Décrocher votre premier CDI avant même d'être diplômé(e). Vous êtes en dernière année d'une grande école de commerce (PGE) et vous cherchez un stage qui soit un véritable accélérateur de carrière ? Vous avez la fibre entrepreneuriale et souhaitez un rôle avec un impact immédiat ? Externatic vous propose plus qu'un stage : un tremplin vers un poste de Consultant(e) en Recrutement en CDI. À propos d'Externatic Cabinet de recrutement dédié informatique reconnu sur l'écosystème Tech national (Paris, Nantes, Lyon, Lille, Toulouse,) et leader dans l'ouest, Externatic se distingue par son approche humaine et ses valeurs : professionnalisme, bienveillance et pragmatisme. Notre mission ? Conseiller nos clients grands comptes et PME/ETI puis assurer la sélection des meilleurs candidats pour la réussite de leurs projets de transformation digitale . Ce qui fera la richesse de votre expérience ? Notre terrain de jeu. Nous travaillons avec un portefeuille de clients passionnants allant de la startup innovante aux grands comptes du CAC40, en passant par les PME et ETI qui forment les tissus économiques locaux. Forts de nombreux référencements nationaux (SNCF, Decathlon, Groupama, Crédit mutuel, BNP, Naval group, Thalès, ) , nous vous offrons une vision 360° du marché et des enjeux de recrutement à différentes échelles. Votre défi : Agir comme un consultant à part entière Dès votre arrivée, vous serez formé(e) et bénéficierez des outils et supports déjà mis en place en interne (bible des pratiques, formation à la tech, ). Accompagné(e) par un consultant senior lors d'une phase de lancement, vous serez considéré(e) comme un(e) membre à part entière de l'équipe de consultants. Vos missions, responsabilisantes et complètes, couvriront l'ensemble du cycle 360° : 1- Anlayse et Développement de marchés : - Participer à la réponse aux appels d'offres et à la mise en place de nouveaux accords-cadres pour des référencements nationaux. - Conseiller des interlocuteurs variés et C-Level (CEO / CTO de startup, DSI de grand groupe, DRH, ). - Développer et fidéliser votre propre portefeuille d'entreprises Tech. - Animer les réseaux de prescripteurs (asso du numérique, institutionnels, ) 2 - Chasse de talents ("Headhunting") : - Déployer des stratégies de sourcing pour identifier et approcher les meilleurs profils Tech. - Mener des entretiens pour évaluer les compétences et les aspirations des candidats. - Créer et animer votre propre vivier de talents. 3 - Conseil auprès des directions générales, DRH et DSI : - Apporter de la valeur ajoutée à nos clients et candidats via nos outils internes (Baromètre des salaires, analyse du marché, ) - Accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs recrutements (process, attractivité, ), - Qualifier les besoins et piloter l'intégralité du processus, de la présentation des candidats au suivi de leur intégration, - Agir comme un véritable médiateur pour créer le "match parfait" entre deux projets, humain et technique, Avantages Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Des perspectives d'évolution uniques : nous détectons et cultivons les potentiels. Les profils intrapreneurs et performants évoluent très vite. L'exemple le plus parlant ? Notre Directeur des Opérations, Alexandre Urien, a commencé chez nous en tant que stagiaire il y a 6 ans, Hadrien a pris la responsabilité de notre agence parisienne au bout de 2 ans, - Un rôle à 100% responsabilisant : Oubliez le stage d'observation / machine à café. Chez nous, vous êtes un consultant, avec un portefeuille à développer, des objectifs clairs et un impact direct et mesurable sur nos résultats. - Participation possible à la gestion de l'entreprise : Marketing, DAF, RH, selon vos aspirations et souhaits ! - Une rémunération attractive : Un fixe complété par un variable non plafonné, basé sur vos succès. Vous êtes récompensé(e) à la hauteur de votre performance. - Un environnement de travail stimulant : Des bureaux idéalement situés Place Graslin, une politique de télétravail flexible et une ambiance qui allie performance et convivialité. Prêt(e) à transformer votre stage en carrière ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [adresse e-mail de recrutement] avec l'objet "Candidature Stage Consultant Recrutement". Montrez-nous votre détermination !

Date de début

25 sept., 2025

Expérience

1_7

Profil

Votre profil : La ténacité d'un chasseur, la posture d'un consultant - Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'une Grande École de Commerce PGE (classement SIGEM, ), à la recherche de votre stage de fin d'études. - Vous avez un véritable esprit intrapreneurial : l'atteinte d'objectifs ambitieux vous motive mais pas que , vous souhaitez prendre rapidement des reponsabilités en apportant vos projets et idées . - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes curieux(se), à l'écoute et savez créer un lien de confiance dans la durée (Pas de vente one-shot !). - Vous faites preuve de résilience et de proactivité. - Un intérêt marqué pour le monde de la Tech et de l'innovation est un véritable atout.

Fonction

Commercial_professionnel

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Cabinet de recrutement IT