Chef de Projet Digital et Innovation H/F

Description de l'offre

Rattaché à l'équipe Transformation dans le cadre de chantiers d'envergure, le poste consiste à participer à la conduite et au suivi de projets transversaux (aussi bien digitaux qu'organisationnels, RH ou de communication). L'activité se situe à l'intersection des volets métiers, techniques et d'organisation, afin d'assurer la bonne tenue des plannings, la synchronisation des actions et le niveau qualitatif des livrables.

Pilotage de projet et delivery :

·  Suivre le déroulement des projets digitaux, incluant les plannings et la coordination générale.
·  Prendre part aux différents rendez-vous projet, comme les comités, les points avec les équipes et les recettes.
·  Participer aux étapes de recette ainsi qu'à la validation fonctionnelle.
·  Repérer les blocages potentiels ainsi que les risques, tout en soumettant des solutions adaptées.

Coordination transverse et communication :

·  Échanger avec divers interlocuteurs, tels que les métiers, la tech, le marketing, la DSI, les RH ou des agences externes.
·  Diffuser les informations auprès des collaborateurs et des parties prenantes.
·  Rédiger ou concevoir la documentation associée (notes de cadrage, comptes rendus, présentations pour les comités).
·  Prendre part à la communication interne relative à l'état d'avancement des démarches.

Analyse et amélioration continue :

·  Observer les indicateurs clés de performance des produits (conversion, adoption, usage, performance).
·  Traiter les retours d'expérience et irritants signalés par les utilisateurs et les conseillers.
·  Assister à des ateliers dédiés à l'optimisation (parcours client, UX, irritants métiers).
·  Élaborer et actualiser des tableaux de bord regroupant risques, métriques et avancées.

Formation préparée : Bac +4 ou Bac +5 au sein d'une école de commerce, d'ingénieurs, ou dans les domaines de la gestion de projet ou du digital.

Compétences requises :

·  Vif intérêt pour l'expérience utilisateur, le produit et l'écosystème digital.
·  Aptitudes démontrées pour la synthèse, la structuration et l'organisation.
·  Attrait pour les solutions digitales (outils web, applications, CRM, etc.).
·  Pratique fluide de PowerPoint et d'Excel.
·  Une première familiarisation avec les logiques projet ou produit représente un atout.

Qualités professionnelles :

·  Rigueur et sens aigu de l'organisation.
·  Esprit d'analyse et curiosité.
·  Facilité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
·  Capacité à faire des propositions et démarche proactive.
·  Attrait pour les contextes en évolution.

Apports du poste :

·  Pratique de la gestion de projet transverse en situation réelle.
·  Acquisition d'outils et de méthodologies de conduite de projet.
·  Pratique de la coordination pluri-métiers (DSI, RH, tech, agences, marketing).
·  Implication dans des projets stratégiques à impact.

Informations complémentaires :

·  L'opportunité offre un rôle transversal au coeur de la transformation de Marco Vasco.
·  Le poste permet une forte autonomie, un impact direct sur les produits et une exposition à des projets digitaux structurants.
·  L'environnement de travail est tourné vers l'amélioration continue et l'innovation.
·  MARCO VASCO applique des engagements en faveur de l'égalité professionnelle hommes-femmes, de l'insertion des personnes en situation de handicap et de la diversité culturelle.
·  En cas de possession d'une RQTH, vous pouvez préciser les aménagements requis afin d'organiser au mieux votre accueil.