Chargé(e) RH en Alternance – Master (12 à 24 mois) Alternance / Apprentissage H/F

Description de l'offre

Description

Vos missions
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Recrutement & intégration : sourcing sur LinkedIn, présélections, organisation des entretiens, rédaction des contrats (apprentissage, professionnalisation, CDD/CDI) et suivi des périodes d’essai.

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Administration RH & alternance : montage des dossiers OPCO, gestion des conventions de formation, suivi des absences et des plannings apprentis, mises à jour SIRH.

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Formation & Qualité : contribution au plan de développement des compétences internes, participation à la conformité Qualiopi et aux audits, veille sur les obligations réglementaires OF / CFA.

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Communication RH : animation de la page LinkedIn Carrière et de la newsletter interne, organisation des événements d’intégration.

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Projets transverses : déploiement d’un nouveau SIRH, baromètre QVT, actions RSE, ateliers sur la marque employeur.