Chargé(e) de recrutement (Stage)

Description de l'offre

L'opportunité se situe au sein du service Ressources Humaines.

·  Collecter les besoins de recrutement et échanger avec les managers pour les analyser.
·  Concevoir et publier les annonces sur les réseaux sociaux ainsi que sur les jobboards.
·  Identifier et approcher les profils en adéquation avec les attentes de la structure, notamment pour les fonctions supports, les profils techniques et industriels via des démarches de sourcing.
·  Mener les préqualifications par téléphone et prendre part aux entretiens d'embauche.
·  Gérer l'avancement des candidatures et assurer l'actualisation du vivier de talents.
·  Prendre part aux démarches visant à perfectionner l'expérience des candidats.
·  Apporter son concours à divers projets transversaux liés aux RH et au recrutement.

Formation préparée : Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, recrutement, management ou domaine équivalent.

·  Aisance relationnelle, sens du contact et curiosité.
·  Capacité à mener de front plusieurs processus de recrutement et sens de l'organisation.
·  Bonnes aptitudes relationnelles et excellentes qualités de communication.
·  Maîtrise des outils digitaux ainsi que des réseaux sociaux professionnels.
·  Intérêt pour le secteur industriel ainsi que pour les Ressources Humaines.
·  Forte motivation pour l'univers des RH, et plus précisément pour le recrutement.
·  Une première expérience préalable dans les RH ou le recrutement constitue un avantage, l'envie d'apprendre et la motivation étant déterminantes.