Chargé(e) de missions e-learning en Sécurité/Audit (Stage/Alternance)

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Chargé(e) de missions e-learning en Sécurité/Audit (Stage/Alternance)

·  DIAM Group · Retail & Merch Solutions
·  78200 Mantes-la-Jolie, France
·  05 févr., 2026
78,712

Description

WE ARE DIAM! #RETAILBEAUTY

Notre raison d’être? Une obsession, une seule.

Créer la rencontre parfaite entre une Marque et ses consomma­teurs.

Notre ADN ? Unique. Absolument

#Worldwide : Présence mondiale dans 24 pays

#Excellence : Un éventail de compétences sans égal

#FullServices : Une offre de service et de déploiement de A à Z

#Sustainability : Au cœur de nos actions depuis 1973

Ce que l’on offre ? Des solutions Retail et Merchandising. Multiples. Partout.

Nous offrons partout dans le monde des solutions sur mesure et durables, pour des expériences de marques émotionnelles et uniques.

L’eco-design est au cœur de notre stratégie RSE depuis plus de 10 ans.

VOS PROCHAINES MISSIONS CHEZ DIAM :

Concevoir des modules e-learning clairs, interactifs et opérationnels pour aider les managers industriels à comprendre leurs obligations en matière de Sécurité, appliquer les bonnes pratiques au quotidien et se préparer efficacement aux audits.

Missions principales :

1. Conception pédagogique de modules Sécurité :

- Créer un parcours formation managers à partir des analyses d’accidents et des besoins des managers

- Concevoir des modules interactifs (quizz, études de cas réels, et mises en situation) sur 360Learning, Genially ou autres outils similaires

- Rendre accessibles des notions techniques et réglementaires grâce à des supports visuels attractifs

2. Préparation aux audits :

- Créer des modules dédiés à la compréhension des audits

- Développer des checklists interactives à partir des grilles d’audit préexistantes pour faciliter l’auto-évaluation et la conformité de son site

- Réaliser des infographies sur les points critiques souvent relevés en audit

- Proposer des simulations d’entretiens (questions/réponses types).

3. Collaboration et amélioration continue :

- Travailler avec les équipes QHSE, terrain et RSE pour valider les contenus

- Recueillir les retours post-formation et post-audit pour ajuster les modules

Compétences techniques :

- Connaissance des enjeux QHSE en milieu industriel appréciée (des normes ISO 45001, OHSAS 18001, droit du travail sur la sécurité)

- Maîtrise ou forte capacité à apprendre rapidement 360Learning, Genially, Canva ou outils similaires

- Aisance dans la conception de contenus digitaux interactifs

- Bonne capacité rédactionnelle

Qualités personnelles :

- Pédagogie : capacité à rendre accessibles des sujets techniques et réglementaires

- Créativité : conception de modules engageants (simulations, gamification)

- Rigueur : respect des exigences légales, processus internes et planning

La maitrise de l’anglais est indispensable compte tenu de la nature internationale du Groupe et donc des managers à former !