Chargé·e de Développement RH Stagiaire H/F

Description de l'offre

La Division Route centre-est de VINCI Construction intervient dans les travaux publics ainsi que la fabrication de matériaux de construction. L'entité rassemble des structures à taille humaine adossées à un groupe international investi au service des territoires. Ses activités réunissent un ensemble intégré de spécialités comprenant les travaux, les matériaux et le recyclage, avec pour priorités la sécurité, la proximité, la responsabilité, l'innovation et l'esprit d'entrepreneur, dans le but d'imaginer, bâtir et préserver des infrastructures favorisant la mobilité, la cohésion sociale et la transition écologique.

Le pôle RH, constitué de 7 collaborateurs, accueille un nouveau membre en lien direct avec les intervenants sur le terrain pour traiter des sujets concrets touchant au recrutement, à la promotion des métiers, à la communication RH et aux relations avec le monde éducatif.

En collaboration directe avec un membre de l'équipe, les missions portent sur le développement RH :

·  Prendre part aux recrutements ainsi qu'au suivi des collaborateurs ouvriers et ETAM.
·  Participer à la sélection des stagiaires et alternant.es dans le cadre des campagnes 2027.
·  Renforcer le maillage territorial en développant les partenariats avec les structures d'enseignement et de formation (centres de formation, lycées, universités), en ciblant particulièrement les filières ouvrières et ETAM.
·  Coordonner et prendre en charge l'animation d'événements, d'interventions et de forums au sein des écoles partenaires.
·  Prendre part à la création et à la mise en œuvre du plan de communication interne et externe pour promouvoir la marque employeur.
·  Concevoir des éléments visuels et divers supports de communication, particulièrement destinés aux réseaux sociaux.
·  Préparation d'un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines.
·  Volonté d'effectuer un stage diversifié au contact direct du terrain.
·  Intérêt avéré pour les questions de ressources humaines, d'embauche, de marque employeur et de valorisation des professions du BTP et des métiers techniques.
·  Aisance relationnelle, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers de front.
·  Créativité, esprit d'initiative et curiosité.
·  Facilité pour concevoir des visuels et des contenus de communication, tout particulièrement avec l'outil Canva.

Ce stage de césure ou de fin d'études est d'une durée de 6 mois, à pourvoir dès janvier 2027.

Le poste se situe à Lyon 7. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes, ce qui rend le permis B obligatoire.