Chargé de Ressources Humaines et RSE H/F

Description de l'offre

Description

En soutien à la Responsable RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :1. Recrutement- Participer au processus de recrutement des postes confiés : rédaction et diffusion des offres d'emploi, publication sur les plateformes (site internet, HelloWork, LinkedIn), tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, rédaction de comptes rendus pour les managers,- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs en support des managers,- Participer au suivi administratif des embauches : envoi des promesses d'embauche, contrôle des pièces administratives, création des fiches d'entrée, rédaction des contrats de travail, réalisation de la DPAE2. Formation- Recueillir les besoins en formation des collaborateurs et les valider auprès des managers, notamment via les entretiens professionnels et annuels.- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.- Gérer les demandes de formation auprès des organismes partenaires et assurer le suivi des actions de formation.- Déposer et suivre les dossiers de financement auprès de l'OPCO.3. Relations sociales, avantages sociaux et rémunération- Appuyer la Responsable RH dans la collecte et le contrôle des variables de paie.- Assister aux réunions du CSE et contribuer à la rédaction des ordres du jour et des comptes rendus.- Mettre à jour les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, index égalité H/F).- Observer et participer, avec la Responsable RH, aux actions disciplinaires (sans en avoir la responsabilité directe).4. Communication interne et externe- Contribuer aux actions de marque employeur : communication sur LinkedIn, organisation d'événements RH (salons, forums).- Rédiger des communications internes à destination des collaborateurs.- Participer à l'organisation d'événements internes.5. Politique RSE- Assurer une veille sur les avantages sociaux et les actions d'amélioration des conditions de travail.- Mettre à jour la politique RSE sur le site internet et la plateforme ECOVADIS.- Participer à la réflexion sur l'évolution de la démarche RSE, notamment en ce qui concerne la politique de flotte automobile.- Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et psychosociaux, ainsi qu'à l'amélioration des actions de prévention et de la qualité de vie au travail (QVT).- Être acteur/actrice de la conduite du changement dans l'entrepriseEnfin, vous serez à l'écoute des collaborateurs et répondrez à leurs questions du quotidien, tout en étant accompagné(e) par la Responsable RH.Localisation : Poste basé à Reims, avec des déplacements hebdomadaires dans les autres agences du Groupe, en binôme avec la Responsable RH.

Date de début

19 mars, 2025

Expérience

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Profil

Vous êtes la personne que nous recherchons si :Vous préparez un Master en Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation en RSE. Vous avez une première approche des méthodologies de recrutement Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Outlook et Excel. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une orthographe soignée. Vous possédez une aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle. Vous respectez la confidentialité et faites preuve d'une grande discrétion. Vous avez une capacité d'adaptation, un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, force de proposition et capable de prendre des initiatives. Vous avez envie d'évoluer vers un poste à responsabilité, avec la possibilité d'être recruté(e) en CDI à terme.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

2

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Serv_entreprise