Chargé de Recrutement IT - Alternance H/F

Description de l'offre

Conçue par des ingénieurs entrepreneurs, l'entreprise Fortil réunit plus de 2500 collaborateurs en France ainsi qu'à l'international. Elle soutient ses partenaires dans la concrétisation de projets techniques liés à l'industrie, à la santé ou à l'IT, avec pour objectif de devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. Son modèle repose sur une communauté experte et ambitieuse, portée par l'émulation, l'exactitude et le challenge, favorisant la montée en compétences via des projets innovants, complexes et enrichissants.

Dans le cadre d'une expansion d'activité, le poste est rattaché à la division recrutement groupe et s'exerce au sein du pôle IT/digital situé à Bordeaux. La personne intégrée travaillera au contact de l'équipe Talent Acquisition et bénéficiera d'un suivi destiné à développer promptement son autonomie.

Les interventions s'articulent autour des activités suivantes :

·  Repérer et capter les meilleurs talents en utilisant divers canaux de sourcing.
·  Effectuer les préqualifications par téléphone et prendre part aux entretiens d'embauche.
·  Faire vivre le vivier de candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
·  Contribuer aux actions liées à la marque employeur ainsi qu'aux événements dédiés au recrutement.
·  Prendre en charge le reporting et le suivi des actions menées.

La gestion administrative des RH est exclue des responsabilités confiées. Cette expérience offre l'opportunité d'approfondir les pratiques en approche directe, sourcing, relation candidat et recrutement.

Préparation en cours d'un diplôme de niveau Bac +5 en école de commerce, ressources humaines ou cursus équivalent.

Qualités et compétences attendues :

·  Curiosité, dynamisme et intérêt pour le domaine du recrutement dans un cadre exigeant et stimulant.
·  Goût pour le contact avec des interlocuteurs variés et envie de progresser face à des défis dans un environnement axé sur l'humain et la performance.
·  Sens de l'écoute, rigueur, ouverture d'esprit et énergie.
·  Attachement à la méritocratie et à la « valeur travail ».
·  Aptitude à relever des challenges collectifs et volonté de monter en compétences sur les savoir-faire non maîtrisés.

Le poste est localisé à Bordeaux. L'offre mentionne alternativement les termes de stage et d'alternance.