Charge de Recrutement et Sourcing Stage H/F

Description de l'offre

Description

Dans le cadre du développement de notre agence de Colomiers, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Sourcing dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois à pourvoir immédiatement.Vos principales missions seront les suivantes :- Assurer l'accueil téléphonique - Rédaction et diffusion des offres d'emplois (sur les jobboards spécialisé) - Recherche active des CV, en base ou sur différents jobboards et réseaux professionnels - Analyse, traitement et enregistrement des candidatures reçues - Préqualification téléphonique et rencontre des candidats - Préparation des comptes rendus et synthèses d'entretiens - Présentation des candidats présélectionnés aux équipes et/ou aux Clients - Collecte des documents justificatifs des nouveaux intérimaires et création de la fiche candidatPour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.Vous préparez un diplôme Bac +2 à Bac +5, issue d'Ecole de commerce, formation RH, université ou d'autres filières, vous recherchez un stage en tant que CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) d'une durée de 6 mois, poste à pourvoir dès que possible.Dynamique et doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre ténacité, pour votre esprit d'analyse ainsi que pour votre sérieux. A l'aise avec le téléphone et les principaux outils informatiques, vous savez dénicher les bonnes informations sur Internet ainsi que sur les réseaux sociaux professionnels. Rémunération : - Indemnités légales Avantages : - Une boxe d'arrivée contenant des goodies - Des bureaux proches des transports en communs (Bus, trains) - Une équipe à l'écoute - Tickets restaurants En résumé, ce stage vous permettra de découvrir et/ou de vous professionnaliser dans la recherche et le recrutement des profils expertises de l'industrie aéronautique et de travailler sur les besoins de recrutements de nos clients Grands comptes. Il vous permettra d'avoir une vision globale sur le fonctionnement d'une agence de recrutement ainsi que sur les différents métiers que vous aurez à recruter. Processus de recrutement : - Une première préqualification téléphonique - Un entretien poussé avec la responsable d'agence - Une réponse et préparation de votre intégration. Au delà de votre expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.N'hésitez pas à prendre RDV, pour un entretien téléphonique au sujet de cette offre après l'envoi de votre candidature : https://calendly.com/hillaryhpe/pre-qualification-telephonique?preview_source=et_card&month=2024-04Alors si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Date de début

28 mai, 2025

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Travail temporaire