Chargé de recrutement en Alternance H/F

Description de l'offre

Fondée à Lyon en 1987, Adéquat est une société indépendante et familiale spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire, affichant un taux de satisfaction moyen de 95 % auprès des intérimaires et des entreprises. En pleine phase d'expansion, la structure compte un réseau dynamique de plus de 350 agences en France qui placent quotidiennement plus de 30 000 personnes en poste sur divers types de contrats (CDI, CDD, intérim, CDI Intérimaire) dans des branches telles que la Logistique, l'Industrie, le Bâtiment Travaux Publics, le Tertiaire ou le Transport.

Dans le cadre d'un engagement Diversité et RSE, l'ensemble des postes reste ouvert aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Intégrer l'entreprise permet de contribuer aux performances du Groupe et de prendre part à son propre épanouissement.

Pour ce parcours d'alternance, un encadrement spécifique est prévu au sein d'une agence à taille humaine :

·  Un parcours d'intégration structuré incluant l'apprentissage des process et des outils internes.
·  Un cadre de travail motivant favorisant les échanges conviviaux et les rencontres de promotion.
·  L'appui de collaborateurs investis, l'aide des équipes des services supports ainsi que l'accompagnement d'un manager dédié à votre intégration et à la progression de vos compétences.
·  L'accès à des outils performants.

Dans le cadre de cet apprentissage axé sur la relation client et les techniques de recrutement, vous serez formé pour mener les activités suivantes :

·  Identifier et cibler les besoins de recrutement exprimés par les entreprises clientes.
·  Piloter les actions de sourcing via la diffusion d'annonces d'emploi, la consultation de cvthèques et la participation à des salons de l'emploi.
·  Prendre en charge l'accueil et garantir une excellente expérience pour les intérimaires, candidats et clients.
·  Conduire les entretiens de sélection, évaluer les profils et les positionner auprès des recruteurs.
·  Contribuer à la gestion administrative de l'agence à travers le suivi administratif des intérimaires et la réalisation de tâches liées à la facturation.

Ce poste s'adresse aux personnes souhaitant se reconvertir ou acquérir des compétences dans ce domaine, avec les prérequis suivants :

·  Titulaire d'un niveau minimum Bac+2 ou d'une équivalence.
·  Volonté forte d'apprendre et de développer de nouvelles aptitudes.
·  Capacité d'analyse démontrée et agilité au quotidien.
·  Goût affirmé pour le travail collaboratif en équipe.

Informations relatives à cette alternance :

·  Durée de la formation : 12 mois, démarrage prévu à la rentrée 2026-2027.
·  Perspectives réelles d'évolution et d'embauche au sein du groupe au terme de la période.
·  Avantages sociaux : adhésion au programme « Hello CSE », couverture mutuelle financée à 100 %, carte pour les titres-restaurant et prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux transports collectifs.

Les personnes intéressées peuvent transmettre leur candidature pour postuler.