Chargé de projets data RH - Débutant H/F (Apprentissage/Alternance)

Description de l'offre

Description

Poste :

Avec plus de 9000 collaborateurs présents dans plus de 50 pays, la branche GRP (Gas, Renewables and Power) est destinée à porter l'ambition du groupe dans les énergies bas carbone. Créée récemment, la branche est composée d' une hétérogénéité de filiales (taille, organisation, degré de maturité) ayant des pratiques et des cultures différentes. La Direction des Ressources Humaines de la branche GRP définit les ambitions RH pour la branche et accompagne les collaborateurs. Cette direction est organisée en deux pôles, qui œuvrent autour de la gestion des talents et des services / systèmes RH.

Au sein de HRE (Human Ressource Excellence), vous rejoindrez le pôle Compétences Training et Engagement. Vous participerez au déploiement des programmes Compagnie visant à la communication RH, à l'engagement (enquête) et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs de la Branche GRP, qu'il conviendra de planifier, organiser, promouvoir et évaluer. En interaction avec de nombreuses parties prenantes externes et internes (RH, managers et collaborateurs) et dans les autres branches, vous mènerez des analyses et des études. Vous veillerez également à mettre en place des actions de communication et de sensibilisation.

- Communication RH : Organisation d'événements de communication RH (webinaires) et de marketing RH (expérience collaborateur)

- Etudes RH : suivre, organiser et mener des analyses dans le cadre de différents enquêtes auprès des collaborateurs.

- Onbarding : participer à l'harmonisation des pratiques d'onboarding et au déploiement des programmes associés.

- Projets RH : mettre en place des programmes de mentoring/buddy, ainsi que des projets visant à l'intégration et la rétention.

Vous serez amené(e) à suivre l'ensemble de ces projets et leurs avancées (avec des reportings associés) et à recenser les bonnes pratiques externes et internes.
Profil :

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…), dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Vous êtes récemment diplômé d'un bac +5 et recherchez une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ?

Vous êtes disponible pour une durée d'un an à partir de mai 2025 ?

Vous possédez de solides connaissances en Data et études RH (analyse de données, reporting), en gestion de projets ?

A l'aise avec la bureautique, vous maîtrisez le Pack Office ? Vous utiliserez notamment Excel (analyse de chiffres/données) et PowerPoint (création de supports de présentation et visuels). Une connaissance de l'outil Power BI serait également appréciée.

Vous appréciez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie ?

Vous êtes rigoureux et reconnu pour votre sens de l'organisation ?

Adaptable et proactif, vous êtes en mesure de vous adapter à des environnements changeants ?

Vous êtes capable de communiquer efficacement, en français et en anglais ?

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Entreprise : TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations.Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société.Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition.Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.