Chargé de Mission RH H/F

Description de l'offre

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Chargé de Mission RH H/F

·  SAFRAN
·  50.4428482,3.3506286
·  10 janv., 2026
79,710

Description

Offre de Stage - Ressources Humaines Entreprise : Airfoils Advanced Solutions Lieu : Rosult Durée : 4 à 6 mois - Démarrage à partir de janvier. Contexte et objectifs du stage : Airfoils Advanced Solutions (AAS) est une joint-venture détenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité. Rejoindre AAS, c'est intégrer : Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer. Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être. Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain. Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe. Dans ce cadre, le service des Ressources Humaines souhaite renforcer le pilotage de la formation réglementaire et structurer plusieurs projets RH ; Missions principales : Sous la responsabilité de la RRH, le/la stagiaire interviendra sur : 1. Formation et habilitations réglementaires aéronautiques - Recensement et mise à jour des habilitations obligatoires liées aux réglementations aéronautiques (qualité, sécurité,). - Participation au suivi des échéances de formations et habilitations (validité, renouvellements, recyclages). - Contribution à la fiabilisation des outils de suivi (tableaux de bord, fichiers de pilotage, SIRH le cas échéant). - Interface avec les managers opérationnels et organismes de formation pour la planification des actions. - Contribuer à la préparation des audits internes et/ou externes (traçabilité, conformité des dossiers collaborateurs). 2. Projets RH - Contribution à des projets d'amélioration des process RH notamment sur la conformité de l'administration du personnel et de la prépaie.

Date de début

09 janv., 2026

Profil

Compétences et qualités recherchées - Étudiant(e) en Licence 3, Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines / Gestion / Management. - Expérience en RH/administration du personnel et prépaie est un plus - Intérêt marqué pour les environnements industriels et réglementés. - Rigueur, sens de l'organisation, confidentialité. - Aisance avec les outils bureautiques - Capacité à interagir avec des interlocuteurs opérationnels.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

4

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Ind_aero