Chargé de Marketing H/F

Description de l'offre

Afin d'accompagner l'essor de la marque employeur et d'insuffler une nouvelle impulsion aux opérations marketing sur le terrain, l'équipe marketing accueille un nouveau profil en alternance. Rattaché à la direction marketing, le poste implique une collaboration étroite avec les départements RH, communication et les équipes opérationnelles sur des projets à forte visibilité interne comme externe, particulièrement lors d'animations nationales et d'événements.

Les activités principales s'articulent autour des axes suivants :

·  Animation marketing : collaborer au déploiement des dispositifs existants, participer aux opérations de terrain pour accroître l'attractivité et la visibilité de l'entreprise, et soumettre des concepts d'animation novateurs adaptés aux différents publics internes et externes.
·  Benchmark salons et événements : mener une veille continue des réseaux, salons professionnels et manifestations ciblées, étudier les pratiques de terrain, formats et concepts, puis rédiger des recommandations concrètes pour le service marketing.
·  Événements internes et marketing produit : prendre part à la conception et à la mise en place d'événements internes à portée marketing, élaborer des supports mettant en avant les projets et offres, et suivre l'organisation globale du cadrage jusqu'au bilan final.
·  Projets nationaux (type « Tour de France ») : assister le service dans l'organisation et le pilotage d'opérations itinérantes à l'échelle nationale, veiller à la cohérence des actions menées à chaque étape et participer à la mesure de leurs retombées.

Profil recherché :

·  Préparation d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisé en marketing, événementiel ou communication.
·  Attrait prononcé pour l'événementiel et le marketing opérationnel.
·  Aptitudes d'analyse des démarches de terrain pour formuler des retours concrets.
·  Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.
·  Rigueur, sens de l'organisation et maîtrise de la gestion des priorités.
·  Force de proposition, curiosité et orientation vers les actions concrètes de terrain.
·  Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.
·  Sens des responsabilités et développement d'une autonomie progressive.

Modalités du poste :

·  Type de contrat : alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).
·  Rémunération : de 20000 à 22000 € annuel.
·  Avantages : parking et restaurant d'entreprise.