Chargé de Développement Commercial et Maketing H/F

Description de l'offre

Filiale du groupe SIPA Ouest-France rattachée à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH), Ouest-France est un média d'envergure nationale, indépendant et tourné vers la démocratie. Premier quotidien français et site d'actualité francophone majeur, il rassemble 1600 collaborateurs, dont plus de 700 journalistes, diffuse plus de 600 000 exemplaires par jour et touche mensuellement 22 millions de lecteurs sur le print et le digital. L'entreprise poursuit son développement dans le numérique comme dans l'édition imprimée, en accord avec ses valeurs humanistes.

Après avoir accueilli près de 300 stagiaires en 2025, la Direction Marketing intègre un nouveau profil au sein du pôle ESSI (Économie Sociale et Solidaire à Impact) pour contribuer au développement commercial du site internet à destination des seniors « Les albums de notre histoire ».

·  Effectuer des démarches de phoning B2B auprès des animateurs et animatrices en gérontologie.
·  Assurer l'onboarding ainsi que le service après-vente des utilisateurs.
·  Déployer des actions pour encourager l'usage (parcours clients, campagnes d'emailing, prises de contact directes).
·  Gérer l'animation de la communauté d'utilisateurs via Facebook et les courriels d'actualités.
·  Concevoir des contenus spécifiques, tels que des jeux, et sélectionner des supports pertinents (podcasts, vidéos).
·  Suivre et analyser les résultats afin d'instaurer des mesures d'optimisation de la performance.
·  Intégrer les nouveaux utilisateurs dans le SI Ouest-France et consigner les activités au sein du CRM Salesforce.
·  Étudiant en cursus supérieur (Bac+3/4/5) dans le secteur commercial (IAE, école de commerce...).
·  Aisance avec l'outil informatique et bonne pratique de la suite bureautique (Powerpoint, Excel, Word).
·  Qualités d'écoute, sens relationnel développé, diplomatie et rigueur.
·  Intérêt pour le secteur des médias.
·  Poste accessible à toutes les candidatures dans le respect des engagements d'inclusion, de diversité et de prise en compte du handicap.
·  Type de contrat : stage d'une durée de 4 à 6 mois.
·  Prise de poste : septembre.
·  Lieu de travail : Saint-Brieuc (22000).
·  Modalités de travail : possibilité de télétravail.
·  Avantages : prestations du CSE, prime versée à la fin du stage en fonction du niveau d'études et subordonnée au bon déroulement de la mission.
·  Pour postuler, vous pouvez envoyer votre dossier de candidature.