Chargé de Communication Corporate H/F - en alternance

Description de l'offre

Description

Vous êtes passionné(e) par la communication ?

Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ?

Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ?

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons notre futur chargé de communication corporate (H/F) en alternance pour une durée de 24 mois.

Quel est votre quotidien ?

Vos principales missions seront les suivantes :

Élaboration de la stratégie de communication :

·  Collaborer avec la direction pour définir les objectifs de communication en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.
·  Participer à l’élaboration du plan de communication annuel incluant les actions à mener, les supports à utiliser et les budgets alloués.
·  Réaliser des benchmarks concurrentiels et sectoriels.

Gestion des relations presse :

·  Suivre les sollicitations médias en lien avec l’agence partenaire.
·  Rédiger tout document à destination des journalistes comme des communiqués de presse, invitations presse.
·  Participer à l’élaboration des fiches médias
·  Préparation des interviews (note de préparation, coaching).
·  Participer à l’organisation d’événements RP.
·  Être force de proposition sur les opportunités médias et dispositifs RP associés.
·  Collaborer avec les équipes régionales sur les opportunités médias et les soutenir dans leur mise en oeuvre.

Communication institutionnelle :

·  Participer à la production des supports de communication institutionnelle (plaquette institutionnelle, kakemonos, dépliants, revues, etc) : rédaction et proposition graphique.
·  Suivre les dossiers en mode projet avec l’agence partenaire (rédaction de brief, suivi budgétaire, lancement du projet).
·  Veiller à la bonne tenue des relations institutionnelles : rédiger des courriers, invitations à destination des institutionnels et partenaires, proposer des fichiers de contacts institutionnels pertinents.

Charte graphique :

·  Assurer la cohérence des messages et des visuels avec l’image de marque de l’entreprise.
·  Veiller au bon déploiement de la charte graphique en externe et contribuer au projet d’évolution de la charte.

Coordination digitale :

·  Développer et mettre en oeuvre une stratégie de présence sur les réseaux sociaux : rédiger des posts en fonction de l’activité et de l’actualité, veiller à la bonne tenue du planning trimestriel de contenus, être force de proposition sur les formats et tendances à adopter.
·  Participer à la rédaction des contenus pour le site internet : actualités, pages dédiées.
·  Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires et messages privés.
·  Proposer un suivi de l’activité sur les réseaux sociaux pour analyser l’activité d’Opco EP et proposer les ajustements pertinents.

Marque Employeur :

·  Participer au lancement du dispositif d’ambassadorat (posts clés en main, déploiement d’outils dédiés).
·  Proposer des concepts et plans de déploiement pour soutenir les RH dans leurs besoins en recrutement d’apprentis.

Pourquoi vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 et vous préparez un Bac+4-5 en communication.

Compétences attendues :

Techniques :

·  Outils bureautiques et de de création graphique : Maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableurs, et outils de présentation (Microsoft Office, Teams,) et connaissance des logiciels type Canva
·  Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des contenus clairs, concis et adaptés aux différents supports. Maîtrise parfaite de l’orthographe
·  Réseaux sociaux : Connaissance des plateformes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram) et des outils de gestion (Hootsuite).
·  Esprit de synthèse

Transverses :

·  Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et gérer des projets de communication.
·  Respect des deadlines et savoir alerter lors de la survenue d’un problème extérieur.
·  Compétences analytiques pour diagnostiquer et résoudre des problèmes de communication.

Comportementales :

·  Aisance relationnelle.
·  Capacité à rester calme et patient face aux situations stressantes.
·  Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet.
·  Collaboration avec les collègues et autres départements.
·  Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements.
·  Prise d’initiatives.
·  Gestion efficace du temps et des priorités.
·  Sens de l’écoute.
·  Polyvalence.
·  Dynamisme.
·  Créativité.

Et surtout pourquoi nous ?

·  L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
·  Une entreprise créative, responsable et solidaire.
·  Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale.
·  Une ambiance de travail stimulante et conviviale.
·  Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés.

Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement !

Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ?

L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.