Chargé d'Accompagnement Transformation H/F

Description de l'offre

Dans le contexte de la transformation de sa Factory, l'organisation souhaite perfectionner son fonctionnement interne dans le but d'accroître son agilité, son efficacité et la qualité de ses services. Ce stage formateur s'effectue au sein d'une équipe dynamique, engagée sur des défis innovants et structurants.

L'accueil offre l'intégration au sein d'une équipe innovante et bienveillante, dans un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe impliqué dans l'innovation, avec des missions diversifiées comportant de réelles responsabilités et la possibilité de mener des chantiers de transformation à impact.

Sous la conduite d'un tuteur et avec le soutien de l'équipe, les activités principales sont les suivantes :

·  Appui à la mise en place de squads : contribuer à la définition des responsabilités et des rôles, prendre part à l'animation d'ateliers de cadrage et participer au déploiement opérationnel des squads.
·  Rationalisation des outils : dresser l'état des lieux des usages en place, identifier les besoins, suggérer puis expérimenter des outils ou solutions adaptés, et soutenir la migration si nécessaire.
·  Optimisation des workflows internes : étudier les process actuels, rédiger des préconisations d'amélioration et s'impliquer dans leur application.
·  Conduite du changement : concevoir et animer les communications internes ainsi que les supports (FAQ, guides), collecter les avis des utilisateurs et assurer le suivi de l'appropriation des nouvelles méthodes de travail.
·  Formation de niveau Master 1/2 en cours (université, école d'ingénieur, école de commerce, management de projet...).
·  Rigueur, curiosité et esprit d'analyse.
·  Excellent relationnel, goût pour le travail collectif et pour l'animation d'ateliers collaboratifs.
·  Attrait pour la gestion de projet, l'innovation ainsi que la transformation organisationnelle.
·  La maîtrise d'outils collaboratifs comme Teams, Jira ou Trello représente un atout apprécié.

Stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir dès le début de l'année 2027 (la date de démarrage est négociable).