Bras droit COO - Stage

Description de l'offre

Description

Missions :

Votre rôle sera de soutenir l’Operation manager sur des sujets aussi variés que :

·  La stratégie (gouvernance et préparation de réunions/analyses stratégiques, croissance organique, intrapreneuriat, croissance externe, partenariats)
·  La conception et le suivi des plans d’actions opérationnels (ressources humaines, finance, marketing, innovation) ;
·  La mise en place des fondations du knowledge management (gestion de la connaissance) ;
·  Amélioration et optimisation des process en place ainsi que la mise en œuvre de nouveaux process ;
·  La digitalisation des outils internes (gestion de projet, staffing, facturation, etc.) ;
·  Le staffing des équipes projets

Profil :

·  Bac +4/5, école de commerce ou d'ingénieurs, vous justifiez de minimum 6 mois de stage dans un milieu entrepreneurial, dynamique et exigeant ou d’une expérience similaire ;
·  Français et anglais courant (les 2 langues sont utilisées au quotidien au sein de notre équipe multilingue)
·  Maîtrise avancée d'Excel et de Powerpoint
·  Une connaissance du secteur du conseil est un atout ;
·  Vous êtes organisé, flexible, réactif et analytique ;
·  Vous démontrez d'excellentes qualitées rédactionnelles et de synthèse ;
·  Vous faites preuve de polyvalence et d'une saine autonomie, vous allez au bout des projets que l'on vous confie et n'hésitez jamais à poser des questions ;
·  Esprit entrepreneurial et d'initiative avec une grande capacité à travailler en équipe ;
·  Vous faites preuve d'esprit d'adaptation (grande variété d'interlocuteurs) et de respect.

Pourquoi nous rejoindre ?

·  Pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse ;
·  Pour s’épanouir au sein d’une équipe positive ;
·  Pour profiter de bureaux en plein cœur du 8e arrondissement de Paris (Madeleine) avec une politique de télétravail flexible ;

Bénéfices :

·  1 jour de congés payés par mois
·  10€ de titre restaurant par jour travaillé co-financé à 50%
·  50% de prise en charge de ton Pass Navigo ou Imagin'R

Process de recrutement :

·  Un entretien de 30 minutes avec une personne de notre équipe People & Culture;
·  Un entretien de 30 minutes avec notre Operations intern;
·  Un entretien d'1h avec notre Operations manager.

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non