Auxiliaire de Vie en Alternance Véhiculé H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'attache à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap pour favoriser l'expression de leurs talents. Rejoindre cette structure permet d'intégrer un collectif humain, engagé et solidaire, tourné vers la construction d'un cadre social bienveillant et plus inclusif.

En binôme, sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie (ADV) consiste à être un véritable partenaire de vie auprès des personnes accompagnées, en portant au quotidien la démarche « Savoir être là » avec respect, bienveillance et écoute. Les tâches prévues regroupent :

·  Prendre en charge l'aide aux actes de la vie quotidienne pour les personnes âgées ou en situation de handicap (courses, mobilité, hygiène, repas, aide au lever et au coucher, présence morale).
·  Ajuster ses interventions, son rythme de travail et sa communication en fonction des besoins singuliers des usagers, tout en préservant leur intimité et leur dignité.
·  Favoriser l'autonomie et le bien-être des personnes aidées en restant à l'écoute de leurs attentes et de celles de leur entourage familial.

Ce poste est ouvert aux personnes sans diplôme ni expérience souhaitant s'orienter vers une reconversion professionnelle dans un secteur humain. Les qualités attendues sont les suivantes :

·  Capacité d'écoute et faculté d'adaptation face aux situations imprévues.
·  Empathie, patience et respect.
·  Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.

Détails du contrat et conditions proposées :

·  Contrat : apprentissage ou professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération : de 78 à 100 % du SMIC.
·  Frais de déplacement : prise en charge à 100 % du titre de transport ou indemnité de 0,40 €/km avec temps de trajet rémunéré (suivant les modalités internes).
·  Couverture santé : mutuelle prise en charge à hauteur de 50 %.
·  Accompagnement : accès à un service social dédié pour les démarches professionnelles et personnelles.
·  Moments d'équipe : événements organisés régulièrement pour favoriser les échanges entre collègues.
·  Évolution de carrière : opportunités via un centre de formation interne (postes d'ADV Formateur, d'ADV Référent ou d'ADV Contrôleur Qualité).

Modalités de sélection : un premier contact téléphonique peut s'effectuer par le biais d'un assistant virtuel pour cerner le profil avant les échanges directs avec l'équipe de recrutement.