Auxiliaire de vie en alternance H/F

Description de l'offre

Société à mission spécialisée dans l'aide à domicile en France, Vitalliance compte plus de 237 agences et 11000 collaborateurs. Sa raison d'être consiste à prendre soin des personnes en perte d'autonomie et à participer à la construction d'une société favorisant le maintien à domicile accessible à tous, avec pour mot d'ordre « Savoir être là ».

L'entreprise reconnaît les aptitudes des personnes en situation de handicap et veille à leur donner l'opportunité de valoriser leurs compétences au sein d'un collectif engagé et solidaire.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie (ADV) consiste à agir en véritable partenaire du quotidien auprès des personnes suivies. Les interventions se font en binôme et impliquent les missions suivantes :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans les activités de tous les jours : aide au lever, au coucher, aux repas, aux courses, soins d'hygiène, mobilité et soutien moral.
·  Ajuster ses interventions, ses gestes et son mode de communication selon les spécificités de chaque bénéficiaire, tout en préservant son intimité et sa dignité.
·  Veiller aux attentes exprimées par la personne ainsi que par son entourage, tout en participant au développement de son autonomie et de son bien-être.
·  Appliquer chaque jour le principe « Savoir être là », avec respect, écoute et bienveillance.

Le poste est accessible sans condition de diplôme ni d'expérience préalable, un accompagnement progressif étant assuré dans le cadre d'une reconversion. Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :

·  Capacités d'écoute et faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Empathie, patience et respect.
·  Ponctualité, sens des responsabilités et fiabilité.

Modalités et conditions relatives au poste :

·  Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération : calculée sur une base de 78 à 100 % du SMIC.
·  Déplacements : prise en charge à 100 % du titre de transport ou indemnité kilométrique de 0,40€/km avec paiement du temps de trajet selon les règles internes.
·  Protection sociale : mutuelle prise en charge à 50 %.
·  Accompagnement : accès à un service social dédié pour les démarches professionnelles et personnelles.
·  Évolution : opportunités de progression via le centre de formation interne vers des fonctions d'ADV Formateur, ADV Référent ou ADV Contrôleur Qualité.
·  Vie d'entreprise : organisation régulière d'événements favorisant les échanges entre collègues.

Pour postuler : la première étape du recrutement peut comprendre un échange téléphonique avec un assistant virtuel afin d'étudier votre candidature, suivi par un contact avec l'équipe de recrutement.