Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'appuie sur une équipe solidaire, humaine et engagée avec la volonté d'édifier une société davantage bienveillante et inclusive. La structure valorise les compétences des personnes en situation de handicap et met tout en œuvre pour leur permettre de développer leurs talents. Sa raison d'être repose sur le principe de « Savoir être là », guidé par la bienveillance, l'écoute et le respect.

En binôme, les tâches consistent à devenir un véritable partenaire de vie pour les personnes suivies :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, tels que le lever, le coucher, les repas, la mobilité, l'hygiène, le soutien moral ou les courses.
·  Ajuster son rythme, ses gestes et sa façon de communiquer en fonction des besoins propres à chaque bénéficiaire, tout en préservant son intimité et sa dignité.
·  Prendre en compte les besoins de la personne ainsi que de son entourage afin de favoriser son autonomie et son bien-être.
·  Appliquer chaque jour la démarche d'écoute, de respect et de bienveillance propre à la structure.

Le poste est accessible sans condition de diplôme ni expérience préalable, dans le cadre d'un parcours de reconversion professionnelle accompagné par la structure. Les compétences et qualités attendues sont :

·  Sens de l'écoute et réactivité face aux imprévus.
·  Empathie, respect et patience.
·  Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.

Modalités du poste et avantages :

·  Contrat proposé en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, à temps plein.
·  Niveau de rémunération fixé de 78 à 100 % du SMIC.
·  Remboursement à 100 % du titre de transport ou indemnité kilométrique de 0,40 €/km, avec temps de déplacement rémunéré selon les règles internes.
·  Complémentaire santé prise en charge à 50 %.
·  Accompagnement par un service social dédié pour les démarches professionnelles et personnelles.
·  Moments d'échange et rassemblements réguliers entre collègues.
·  Possibilités de progression professionnelle via l'organisme de formation interne (postes d'ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité).

Recrutement :

La première étape de sélection peut comporter un appel téléphonique mené par un assistant virtuel pour cerner le profil avant l'intervention de l'équipe de recrutement.