Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'appuie sur une équipe solidaire, humaine et engagée avec pour vocation de participer à l'édification d'une société plus bienveillante et inclusive. La structure valorise les compétences des personnes en situation de handicap et veille à leur donner l'opportunité de déployer leurs talents.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie consiste à intervenir en binôme auprès des bénéficiaires pour les soutenir au quotidien :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap lors des actes de la vie courante (lever, coucher, toilette, mobilité, préparation et prise des repas, courses et accompagnement moral).
·  Ajuster sa gestuelle, son rythme ainsi que ses échanges en fonction de chaque situation, tout en préservant l'intimité et la dignité des personnes.
·  Répondre aux attentes des bénéficiaires et de leur entourage dans le but de favoriser leur autonomie et leur bien-être.
·  Appliquer au quotidien la devise « Savoir être là », guidée par la bienveillance, l'écoute et le respect.

Le poste est accessible sans expérience préalable ni diplôme, avec un parcours d'accompagnement étape par étape vers cette reconversion professionnelle. Les aptitudes suivantes sont attendues :

·  Patience, empathie et attitude respectueuse.
·  Capacité d'écoute et faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Fiabilité, responsabilité et ponctualité.

Détails du poste et éléments contractuels :

·  Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à temps plein.
·  Salaire établi entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Prise en charge intégrale du titre de transport ou indemnité kilométrique de 0,40 €/km, avec temps de trajet rémunéré selon les règles internes.
·  Complémentaire santé prise en charge à 50 %.
·  Appui d'un service social dédié pour les démarches professionnelles et personnelles.
·  Possibilités de progression via le centre de formation interne vers des fonctions d'ADV Formateur, ADV Référent ou ADV Contrôleur Qualité.
·  Rendez-vous et événements réguliers organisés entre collègues.

Pour le processus de sélection, une première prise de contact téléphonique peut être menée par un assistant virtuel pour faire le point sur le profil avant les échanges avec l'équipe de recrutement.