Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'appuie sur une démarche collective axée sur la solidarité, l'engagement et l'humain afin de bâtir un environnement plus bienveillant et inclusif. L'entreprise valorise les aptitudes des collaborateurs en situation de handicap en leur permettant de développer leurs compétences.

En binôme, le rôle d'auxiliaire de vie consiste à agir comme un soutien quotidien auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Les principales activités comprennent :

·  Aider aux actes de la vie courante : lever, coucher, soins d'hygiène, déplacements, préparation et prise des repas, courses et accompagnement moral.
·  Ajuster sa gestuelle, son rythme de travail et sa manière de communiquer en fonction de chaque situation, tout en préservant l'intimité et la dignité des personnes.
·  Répondre aux besoins des bénéficiaires ainsi que de leur entourage pour favoriser leur confort et leur autonomie.
·  Faire vivre la démarche « Savoir être là » avec bienveillance, respect et sens de l'écoute au quotidien.

Cette opportunité est ouverte aux personnes sans diplôme ni expérience préalable souhaitant s'orienter vers une reconversion professionnelle. Les aptitudes attendues sont :

·  Empathie, patience et attitude respectueuse.
·  Capacité d'écoute et faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités.

Modalités et conditions relatives au poste :

·  Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération : calculée sur la base du SMIC, entre 78 % et 100 %.
·  Frais de transport : prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport ou indemnité kilométrique de 0,40 €/km, avec temps de déplacement rémunéré d'après les règles de la structure.
·  Couverture santé : mutuelle financée à hauteur de 50 %.
·  Appui professionnel et personnel : accès à un service social dédié.
·  Cohésion d'équipe : organisation régulière d'événements entre collègues.
·  Développement professionnel : opportunités d'évolution via un centre de formation interne vers des fonctions comme ADV Référent, ADV Formateur ou ADV Contrôleur Qualité.
·  Processus de sélection : possibilité d'effectuer un premier entretien téléphonique avec un assistant virtuel pour faire le point sur votre candidature, avant les échanges avec l'équipe de recrutement.