Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance est une structure engagée, humaine et solidaire qui vise à bâtir une société plus bienveillante et inclusive. L'entreprise valorise les compétences des personnes en situation de handicap en leur permettant de développer leurs talents, tout en appliquant le principe selon lequel s'occuper des autres nécessite d'abord de prendre soin de ses collaborateurs.

En binôme, le rôle d'auxiliaire de vie en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation consiste à agir comme un soutien du quotidien auprès des bénéficiaires :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap lors des moments clés de la vie courante : lever, coucher, toilette, déplacements, préparation et prise des repas, courses et soutien psychologique.
·  Ajuster ses interventions, son rythme et ses échanges en fonction des spécificités individuelles, tout en veillant à préserver l'intimité et la dignité de chacun.
·  Rester à l'écoute des demandes formulées par la personne accompagnée ainsi que son entourage, dans le but de favoriser son confort et son autonomie.
·  Faire vivre chaque jour la devise « Savoir être là » grâce à une posture attentive, respectueuse et bienveillante.

Ce poste est ouvert aux profils en reconversion, sans exigence de diplôme ni d'expérience préalable, avec un accompagnement progressif prévu par l'entreprise.

Les qualités attendues sont :

·  Faire preuve d'empathie, de patience et de considération.
·  Disposer d'un bon sens de l'écoute et d'une aptitude à réagir face aux imprévus.
·  Montrer de la ponctualité, de la fiabilité et un sens des responsabilités.

Modalités et conditions relatives au poste :

·  Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération : fixée entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Déplacements : prise en charge à 100 % du titre de transport ou versement d'une indemnité de 0,40 €/km, complétée par la rémunération du temps de trajet selon les règles internes en vigueur.
·  Couverture santé : mutuelle moderne prise en charge à 50 %.
·  Accompagnement social : service dédié pour assister les salariés dans leurs formalités professionnelles et personnelles.
·  Évolution : opportunités internes via le centre de formation de l'entreprise vers des fonctions d'ADV Référent, ADV Formateur ou ADV Contrôleur Qualité.
·  Vie d'entreprise : organisation de rencontres régulières pour favoriser les échanges entre collègues.
·  Recrutement : un premier contact téléphonique peut s'effectuer avec un assistant virtuel pour cerner le profil avant l'intervention des équipes de recrutement.