Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'investit pour bâtir une société plus bienveillante et inclusive, en valorisant notamment les compétences des personnes en situation de handicap afin qu'elles déploient leurs aptitudes. L'équipe se mobilise au quotidien autour d'une raison d'être : « Savoir être là ».

En binôme avec un professionnel chevronné, l'apprentissage du métier d'auxiliaire de vie (ADV) auprès de personnes en situation de handicap ou âgées comprend les activités suivantes :

·  Aider aux actes de la vie courante : lever, coucher, toilette, mobilité, courses, préparation des repas et apport d'un réconfort moral.
·  Veiller au confort et préserver l'autonomie des personnes en restant réceptif à leurs souhaits ainsi qu'à ceux de leur entourage.
·  Ajuster sa communication, son rythme et ses gestes selon les besoins individuels, tout en préservant l'intimité, la dignité et les habitudes de chacun.
·  Acquérir des savoir-faire sur le terrain en maintenant un positionnement professionnel fondé sur la bienveillance, le respect et l'écoute.

Ce poste est accessible sans diplôme ni expérience préalable grâce à un accompagnement pédagogique complet. Les qualités et critères attendus sont :

·  Être en possession du permis B pour assurer les trajets lors des interventions.
·  Faire preuve de considération, d'écoute et de bienveillance, avec une bonne capacité d'adaptation face aux imprévus.
·  Témoigner de patience, d'empathie et de respect à l'égard du public accompagné.
·  Démontrer de la ponctualité, de la fiabilité ainsi qu'un réel sens des responsabilités.
·  Manifester de la motivation pour se former, progresser et s'engager auprès des personnes aidées.

Modalités et conditions de l'alternance :

·  Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Salaire établi entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Indemnisation des déplacements : prise en charge à 100 % du titre de transport ou 0,40 €/km, avec temps de trajet rémunéré selon les règles internes.
·  Complémentaire santé prise en charge à 50 %.
·  Appui d'un service social dédié pour les démarches d'ordre personnel et professionnel.
·  Rendez-vous et événements réguliers organisés entre collègues.
·  Opportunités d'évolution par le biais du centre de formation interne (postes d'ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité).

Concernant le recrutement, un premier contact téléphonique est susceptible d'être mené par un assistant virtuel afin de cerner le profil avant l'intervention de l'équipe.