Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance rassemble une équipe engagée, humaine et solidaire qui œuvre pour bâtir une société plus inclusive et bienveillante. La structure valorise également les compétences des personnes en situation de handicap en leur permettant de révéler leurs aptitudes. L'entreprise propose un accompagnement progressif pour les personnes souhaitant se réorienter vers ce secteur professionnel.

En binôme dans le cadre d'un contrat en alternance, les interventions consistent à agir en partenaire de vie auprès des bénéficiaires :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap durant les actes de la vie courante (courses, repas, mobilité, levers, couchers, hygiène et réconfort moral).
·  Ajuster ses interventions, sa cadence et sa façon de communiquer selon les spécificités de chacun, tout en garantissant le respect de l'intimité et de la dignité.
·  Veiller aux besoins exprimés par la personne aidée ainsi que son entourage, afin de favoriser son autonomie et son épanouissement.
·  Appliquer la raison d'être de la structure, « Savoir être là », avec considération, écoute et bienveillance.

Le poste est accessible sans diplôme ni expérience préalable. Les qualités recherchées comprennent :

·  L'empathie, la patience et le respect.
·  L'écoute active et la faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  La ponctualité, le sens des responsabilités et la fiabilité.

Ce poste est proposé en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.

·  Rémunération située entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Indemnisation des déplacements : prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport en commun ou 0,40 €/km, avec paiement du temps de trajet selon les règles internes.
·  Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 %.
·  Accès à un service social dédié pour le soutien dans les démarches privées et professionnelles.
·  Organisation régulière d'événements entre collègues.
·  Opportunités d'évolution grâce au centre de formation interne (ADV Référent, ADV Formateur, ADV Contrôleur Qualité).

Le parcours de recrutement peut débuter par un appel téléphonique mené par un assistant virtuel afin de cerner le profil, avant les échanges avec l'équipe de recrutement.