Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'appuie sur une démarche collective afin de développer une société plus bienveillante et inclusive, au sein d'une équipe humaine, engagée et solidaire. L'entreprise valorise les compétences des personnes en situation de handicap pour leur permettre d'exprimer leurs talents.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie (ADV) consiste à intervenir en binôme auprès des bénéficiaires pour les tâches suivantes :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien : levers, couchers, aide à la mobilité, hygiène, courses, repas et présence bienveillante.
·  Ajuster les mouvements, les temps d'échange et les paroles aux besoins spécifiques de chaque individu, tout en préservant son intimité et sa dignité.
·  Porter attention aux souhaits de l'usager ainsi que de son entourage pour favoriser son autonomie et son confort.
·  Appliquer au jour le jour le principe « Savoir être là » grâce à une attitude respectueuse, à l'écoute et bienveillante.

Ce poste est ouvert aux profils en reconversion, sans prérequis d'expérience ou de diplôme, grâce à un accompagnement progressif. Les qualités attendues sont :

·  Patience, empathie et attitude respectueuse.
·  Sens de l'écoute et capacité d'adaptation face aux imprévus.
·  Fiabilité, sens des responsabilités et ponctualité.

Informations sur le contrat et les avantages proposés :

·  Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Salaire indexé sur le SMIC (de 78 à 100 %).
·  Prise en charge à 100 % des titres de transport ou indemnité kilométrique de 0,40 €/km, avec règlement du temps de trajet selon les règles internes de l'entreprise.
·  Couverture mutuelle prise en charge à hauteur de 50 %, décrite comme moderne, avantageuse et rapide.
·  Accompagnement dans les formalités personnelles et professionnelles par un service social dédié.
·  Organisation régulière d'événements entre collègues pour tisser des liens.
·  Possibilités de progression via un centre de formation interne vers des fonctions d'ADV Référent, ADV Formateur ou ADV Contrôleur Qualité.

Pour le recrutement, une première étape téléphonique peut être prise en charge par un assistant virtuel afin d'étudier votre candidature avant un échange avec les équipes internes.