Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance est une structure engagée, humaine et solidaire qui vise à bâtir une société plus inclusive et bienveillante, en affirmant le principe : « Savoir être là ». L'entreprise prend également en compte les compétences des personnes en situation de handicap afin de leur permettre d'exprimer pleinement leurs aptitudes.

En binôme, le rôle de l'auxiliaire de vie consiste à agir comme un partenaire du quotidien auprès de personnes âgées ou en situation de handicap :

·  Aider aux actes essentiels journaliers tels que l'hygiène, le lever et le coucher, la mobilité, la préparation des repas, les courses ainsi que le réconfort moral.
·  Ajuster la manière de communiquer, la cadence et les gestes en fonction des particularités individuelles de chaque bénéficiaire, tout en veillant à son intimité et à sa dignité.
·  Veiller aux besoins de la personne aidée ainsi que de son entourage pour favoriser son autonomie et son confort de vie.
·  Faire vivre chaque jour les valeurs d'écoute, de respect et de bienveillance propres à l'organisme.

Ce parcours est ouvert sans diplôme ni expérience préalable, notamment aux profils engagés dans un projet de reconversion professionnelle. Les aptitudes attendues sont :

·  L'empathie, la patience et le respect d'autrui.
·  Une capacité d'écoute et une faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  La ponctualité, le sens des responsabilités et la fiabilité.

Détails du poste et modalités :

·  Type d'engagement : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération : de 78 à 100 % du Smic.
·  Mobilité : prise en charge complète du titre de transport ou indemnité de 0,40 €/km, avec temps de déplacement rémunéré d'après les règles de la structure.
·  Protection sociale : mutuelle financée à 50 %.
·  Accompagnement et vie d'équipe : appui d'un service social interne pour les démarches privées ou professionnelles, et événements périodiques entre collègues.
·  Développement des compétences : possibilités d'évolution interne via un organisme de formation dédié vers des fonctions d'ADV Formateur, Référent ou Contrôleur Qualité.
·  Processus de sélection : une première prise de contact téléphonique peut être effectuée par un assistant virtuel pour faire le point sur votre profil avant l'intervention de l'équipe de recrutement.