Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'appuie sur une équipe solidaire, humaine et engagée afin de bâtir une société bienveillante et plus inclusive. La structure valorise les compétences des personnes en situation de handicap et permet l'expression de leurs talents. Sa raison d'être au quotidien repose sur la notion de « Savoir être là ».

En binôme, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie consiste à agir comme un partenaire du quotidien auprès des bénéficiaires. Les tâches principales sont :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans leurs gestes journaliers (lever, coucher, soins d'hygiène, déplacements, alimentation, courses, soutien moral).
·  Ajuster la gestuelle, le rythme et la manière de communiquer selon les particularités individuelles, tout en veillant à la dignité et à l'intimité.
·  Prendre en compte les besoins exprimés par le bénéficiaire et son entourage, afin de favoriser son autonomie et son bien-être.
·  Appliquer chaque jour les principes de respect, d'écoute et de bienveillance.

Le poste est accessible sans condition de diplôme ni d'expérience, dans le cadre d'un accompagnement pas à pas vers une reconversion professionnelle. Les aptitudes attendues sont :

·  Sens de l'écoute et capacité d'adaptation face aux imprévus.
·  Empathie, patience et respect.
·  Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités.

Modalités et conditions relatives au poste :

·  Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à temps plein.
·  Salaire basé sur le SMIC, entre 78 % et 100 %.
·  Frais de transport pris en charge : remboursement à 100 % du titre de transport ou indemnité de 0,40 €/km, complétés par le paiement du temps de trajet suivant les règles internes.
·  Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 %.
·  Accompagnement personnel et professionnel via un service social dédié.
·  Moments d'échange et rencontres régulières entre collègues.
·  Possibilités de progression professionnelle grâce au centre de formation interne (postes d'ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité).
·  Processus d'embauche : un premier entretien téléphonique peut être mené par un assistant virtuel pour cerner le profil, avant les échanges avec l'équipe chargée du recrutement.