Auxiliaire de vie en alternance

Description de l'offre

Société à mission comptant plus de 180 agences et 10000 collaborateurs, Vitalliance se positionne comme le leader de l'aide à domicile sur le territoire français. La structure s'est fixé pour vocation de prendre soin des personnes en perte d'autonomie et de concevoir collectivement un modèle de société permettant de mieux vivre à domicile, accessible à chacun. Son engagement repose sur la formule : « Savoir être là ».

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie consiste à agir en binôme auprès des bénéficiaires pour les soutenir au quotidien :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap lors des gestes essentiels : lever, coucher, soins d'hygiène, déplacements, préparation des repas, courses et accompagnement moral.
·  Ajuster la façon d'interagir, la cadence et les gestes en fonction des particularités individuelles, tout en veillant à préserver l'intimité et la dignité de chacun.
·  Rester à l'écoute des besoins du bénéficiaire ainsi que de son entourage, dans le but de favoriser son confort et son autonomie.
·  Mettre en pratique la ligne de conduite de la structure, « Savoir être là », avec respect, écoute et bienveillance.

Ce parcours est ouvert aux personnes en reconversion, sans diplôme ni expérience exigés, avec un encadrement progressif. Les attentes portent sur les aptitudes suivantes :

·  Sens de l'empathie, patience et respect.
·  Capacité d'écoute et faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Fiabilité, sens des responsabilités et ponctualité.

Les modalités et avantages liés à ce poste sont les suivants :

·  Type de contrat : alternance à temps plein, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
·  Rémunération : niveau de salaire établi entre 78 et 100 % du SMIC.
·  Prise en charge des trajets : couverture à 100 % du titre de transport ou indemnité de 0,40€/km, assortie du paiement du temps de déplacement.
·  Protection santé : mutuelle moderne, avantageuse et rapide financée à 50 %.
·  Accompagnement : mise à disposition d'un service social interne pour assister les démarches personnelles et professionnelles.
·  Vie d'entreprise : organisation régulière de rencontres et d'échanges entre collègues.
·  Développement professionnel : opportunités d'évolution via un centre de formation interne vers des fonctions d'ADV Formateur, ADV Référent ou ADV Contrôleur Qualité.