Assistant RH - Stage H/F

Description de l'offre

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Assistant RH - Stage H/F

·  Innoval
·  48.1131851,-1.5395409
·  10 mars, 2026
79,710

Description

- La réception et le tri des candidatures - La réalisation des préqualifications téléphoniques - La participation au suivi des visites médicales - Le support au suivi des avenants et des contrats Sous la responsabilité de la Responsable recrutement et en collaboration avec le service paie et notre assistante RH, vous interviendrez en appui sur la gestion du recrutement et de l'administration du personnel.

Date de début

09 mars, 2026

Expérience

1_7

Profil

Vous aimez le contact, détecter les talents et participer activement au suivi administratif des collaborateurs Votre formation en ressources humaines combinée à une première expérience réussie vous ont permis d'acquérir des connaissances en recrutement et en gestion administrative du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité. Vous êtes autant à l'aise en autonomie qu'en équipe ? Au sein du service RH, vous saurez faire preuve d'initiative tout en vous appuyant sur l'accompagnement de votre tutrice et de l'équipe. Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif ? Au-delà des compétences techniques, votre personnalité fera la différence : curiosité, dynamisme et envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts. Ce que nous vous offrons - Stage - Durée : 4 mois maximum à partir du mois d'avril - Participation aux repas - Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et à divers évènements organisés Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet et sur LinkedIn. Le processus de recrutement - Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : Si l'échange est positif, vous aurez le plaisir de rencontrer la Responsable recrutement pour un entretien. - Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé(e) de chaque étape.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

4

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Ind_agro