Assistant RH H/F

Description de l'offre

Description

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.Vos missions en tant qu'assistante RH en stage, seront à la fois variées et enrichissantes :- Aider à l'élaboration des contrats de travail et à la gestion des documents administratifs tout en veillant à ce que tout soit bien en ordre.- Participer activement au processus de recrutement : rédiger et publier des offres d'emploi, organiser des entretiens et, bien sûr, échanger avec des candidats intéressants.- Suivre les absences, les congés et aider à la préparation des éléments pour la paie.- Soutenir l'équipe RH dans divers projets et actions, tout en faisant en sorte que la communication interne soit fluide.- Assurer une veille réglementaire pour être toujours à jour et garantir que tout soit conforme à la législation du moment.En gros, vous serez le pilier qui aide à faire briller l'équipe RH, tout en apprenant une multitude de choses passionnantes sur le terrain.Un stage idéal pour se plonger dans l'univers des ressources humaines !

Date de début

18 mars, 2025

Expérience

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Profil

Profil recherchéPour exceller dans ce poste, voici les compétences qui comptent :Côté technique :- Gestion administrative du personnel ;- Gestion des Ressources Humaines ;- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ;- Qualités rédactionnelles ;- Techniques de recrutement ;Mais rassurez-vous, nous sommes là pour vous accompagner à développer vos compétences !Côté soft skills :- Réactivité et adaptabilité face aux défis quotidiens ;- Bienveillance dans la gestion des relations humaines ;- Capacité à adapter son discours en fonction des interlocuteurs pour mieux répondre aux besoins individuels ;- Gestion des priorités et maîtrise de soi pour rester efficace, même sous pression ;- Anticipation des besoins à venir pour préparer des solutions adéquates ;- Aisance relationnelle et neutralité pour instaurer une communication claire et respectueuse au sein de l'équipe.

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

CDI / CDD / Travail temporaire