Assistant Ressources Humaines - (H/F) - En alternance

Description de l'offre

Description

Description du poste

Vos missions en tant que Assistant Ressources Humaines
- (H/F)
- En alternance en alternance : * Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien (suivi des dossiers, gestion des embauches, visites médicales, etc.).

· 
Contrôler et saisir les éléments variables de paies sur le logiciel.

· 
Participer au processus de recrutement des équipiers et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation).

· 
Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat.

· 
Veiller à la bonne application des procédures RH et de la législation sociale.

Poste basé à Corbeil-Essonnes (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise

Du lundi au vendredi

Périodes de travail de 8 heures

Repos le week-end

Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.

Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Assistant Ressources Humaines
- (H/F)
- En alternance en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.

Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.

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Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Profil recherché

Profil recherché : * Formation type bac+3/bac+5, idéalement avec une première expérience dans le domaine RH et/ou administratif.

* Connaissance des bases de la législation sociale et sens aiguisé de l'analyse.

* Rigueur, méthodologie et aisance relationnelle.

Merci de votre attention.