Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F

Description de l'offre

Description

Nous recherchons un - une : Assistant paie (F/H)en alternance Rattaché au responsable paie, vous participez à l'établissement de la paie des salariés du site. Vos principales missions : - Accompagner les managers, informer les salariés - Informer les managers dans la gestion quotidienne du personnel - Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie - Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie - Saisir les avenants et/ou les contrats de travail (création badge) - Mettre à jour les dossiers du personnel (adresses, rib, situation familiale) - Suivre les congés payés (bons de congés, vérification signatures managers) - Valider et/ou saisir le présenciel en corrélation avec les informations d'absence recueillies - Saisir les saisies sur salaire, acomptes les affiliations mutuelle sur internet - Suivre la subrogation (pour les magasins concernés) - Gérer les bons repas Gérer les déclarations administratives et sociales - Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident / trajet) destinées à la Sécurité Sociale - Établir les déclarations d'accident de travail ou trajet sur internet / Spectra - Établir les attestations employeur à la demande des salariés - Gérer le suivi des visites médicales Votre profil : - Vous avez suivi une formation dans le domaine de la paie et du suivi de la gestion du personnel. - Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Date de début

20 août, 2025

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Distribution/Commerce de Gros