Assistant Marketing en stage (F/H)

Description de l'offre

Agrial est une coopérative agricole polyvalente, présente sur le territoire français comme à l'échelle internationale, axée sur les enjeux du bien manger et de la durabilité. Au sein de la structure, la coopération, l'innovation et l'esprit d'équipe orientent les projets.

Le poste permet de rejoindre l'équipe Marketing BtoB afin de participer à des projets innovants et d'apporter un soutien opérationnel aux activités quotidiennes.

Les activités confiées portent sur :

·  Participer à l'élaboration des packagings pour les gammes de matières grasses et de produits fromagers, en structurant les données, en relisant les contenus et en suivant les étapes via le workflow PLM.
·  Mettre en ligne et relire les contenus destinés aux sites web.
·  Générer les codes produits et contrôler les supports de communication.
·  Organiser et suivre les différentes opérations marketing.
·  Fournir un appui opérationnel diversifié auprès des équipes.

Le profil attendu correspond aux critères suivants :

·  Formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 en cours, en école de commerce avec spécialisation marketing ou en école d'ingénieur en agroalimentaire.
·  Intérêt pour le marketing BtoB au sein du domaine agroalimentaire.
·  Maîtrise de l'anglais.
·  Aisance avec les outils digitaux.
·  Rigueur, sens prononcé de l'organisation et capacité d'adaptation.
·  Aisance relationnelle, goût pour le service, curiosité et aptitude à travailler avec des interlocuteurs diversifiés au sein d'une équipe dynamique.

Modalités du stage :

·  Prise de poste : janvier 2027.
·  Durée : 6 mois.
·  Localisation : Nantes (siège moderne).
·  Rémunération : gratification de 700 à 1 000 euros brut par mois, fixée selon la durée du stage et le niveau d'études, accompagnée d'une indemnité repas.

Avantages et engagements :

·  Programme d'accueil et de formation dès la prise de fonction, avec suivi par un tuteur.
·  Participation aux engagements RSE d'EURIAL via des temps forts et ateliers sur l'humain, la sécurité et l'environnement.
·  Agrial applique une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant tous les profils.

Processus de recrutement :

Pour postuler, envoyez votre CV en cliquant sur le bouton Postuler. Le recrutement commence par un premier entretien par téléphone avec un membre des ressources humaines, suivi d'une rencontre réunissant la responsable RH, le Directeur Marketing Produits et le tuteur.