Assistant Gestion de Patrimoine Stagiaire H/F

Description de l'offre

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Assistant Gestion de Patrimoine Stagiaire H/F

·  Crowe Fideliance
·  48.4154721,2.7124076
·  18 févr., 2026
79,710

Description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant en Gestion de Patrimoine Stagiaire H/F pour notre pôle conseil. Le poste est basé à Fontainebleau (77). Sous la supervision d'un ingénieur patrimonial sénior, vous serez en charge des missions suivantes : - Réalisation d'audits patrimoniaux - Elaborations de bilans patrimoniaux et de préconisations personnalisées - Recherches juridiques, fiscales et civiles - Préparation de stratégies d'optimisation patrimoniale (transmission, démembrement, holding) - Rédaction de notes de synthèse patrimoniale - Suivi des dossiers et mises à jour des données - Participation ponctuelle aux rendez-vous client - Etablissement de déclarations IR/IFI

Date de début

17 févr., 2026

Expérience

Inf_1

Profil

Vous préparez actuellement un diplôme Bac +3/4 en Gestion de Patrimoine, Droit, Droit Patrimonial, Fiscalité ou Ecole de commerce avec une spécialisation en gestion de patrimoine. Vous recherchez une mission à forte valeur ajoutée et une immersion concrète dans des dossiers patrimoniaux. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous amènent à être moteur et force de proposition. Vous avez un fort intérêt pour la fiscalité, le droit et la stratégie patrimoniale. Vous aimez la relation client, vous faites preuve de savoir-être, de rigueur, d'organisation et de polyvalence. Ce stage est à pourvoir sur l'année 2026, à partir du mois d'avril au plus tard, pour une durée de 3 mois minimum. Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement - Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur - Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe Découvrez nos dernières mesures : - Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance) - Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle - « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire - Journée de Solidarité offerte par la Direction - Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Commercial_particulier

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Inform_SSII