Apprenti RH H/F

Description de l'offre

Description

Gestion RH administrative :Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de laDirection : Une partie des procédures disciplinaire, inaptitude sans reclassementSuivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties dupersonnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires oudéfinitives, transfert et lien avec le service).Faire le lien avec le service paie.Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise sur une partie du secteurCoordination avec la Médecine du TravailSuivi des titres de séjour des collaborateurs étrangersSuivi des dispositifs de maintien en emploiGestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivantsSuivi des périodes d'essai et des périodes probatoiresGestion de la campagne d'alternance :Détection des besoins en prévision de l'année suivanteValider les besoins avec les opérationnelsCréer et diffuser les annonces d'offre d'alternance.Réaliser la présélection des candidatsÉlaboration et formalisation des contrats d'apprentissageInterface avec les écoles et l'OPCOSuivi individualisé des alternants tout au long de leur parcours chez ELIOROrganisation et animation de points de suivi réguliers (trimestriels) avec les alternants et leurs tuteursAccompagnement des apprentis manageurs sur les aspects RH afin de décliner la politique RH au niveau localRéaliser un suivi de la formation au sein des différents secteurs :Extraction des disponibilités dans le calendrier de formationEnvoyer mensuellement un rappel aux opérationnels de ce calendrierRéaliser un comparatif entre le souhait des collaborateurs en termesde développement des compétences et de place en formation.Recrutement : Vous assurerez partiellement le relais recrutement durant les congés du / de la chargé(e) de recrutementAnalyser le besoin, créer l'offre d'emploi et la diffuser.Suivre les candidatures et réaliser les entretiens de présélectionCréer et envoyer la promesse d'embaucheAutres missions transverses RH :Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu'à celles desmanagers opérationnelsCommunication et projets RH (QVT / spécificité pénitentiaire)Retrouvez-nous : https://www.elior.fr/nos-offres/marche-penitentiaire

Date de début

30 avr., 2025

Profil

Vous préparez un Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social.Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se).Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et aussi CANVA).Casier judiciaire vierge, nationalité française

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

2

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Restauration collective