Apprenti Human Resources Business Partner - Alternant - Alternance H/F

Description de l'offre

Description

Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l'objectif de devenir le leader incontesté de l'agroalimentaire mondial.Compétences en baby-foot requises, sens de l'humour obligatoire et appétence pour les glaces gratuites appréciée !L'offre en bref :- Le contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation- Début de contrat : Septembre 2025- Profil : Bac +4/5 en Droit Social / Ressources Humaines.- Expérience : Une première expérience réussie (stage y compris) en Ressources Humaines- Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d'apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l'entreprise.- Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire- Rémunération attractive en fonction de l'âge et de l'année d'étude (grille salariale)- Avantages : - 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines - Télétravail ponctuel (10 jours par mois) - Eligible à l'intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute) - Accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur aux droits d'entrée - Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances) - Salle de sport mise à la disposition des collaborateurs pour 20€/mois - Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun sur justificatif mensuel ou annuelTes missions :Business Partnering :- Être un des points de contact privilégié au sein de l'équipe RH- Être un support des HRBP & du HRBA Force de Vente sur leurs sujets du quotidien.- Accompagner les managers & les collaborateurs sur leur montée en compétence sur les process ou outils RH.- Garantir le respect du cadre légalRelations Sociales :- Préparation des CSE / CSSCT- Mise à jour de la BDESE & réponse aux exigences légales et administratives- Veille Sociale- Suivi du cadre légal du CSE & du Dialogue Social dans son ensemble- Recherche juridique et réponses aux problématiques- Suivi des contentieux- Préparation des réunions de négociationsDéveloppement des Ressources Humaines :- Assister le Talent Acquisition Lead dans le développement de la marque employeur- Recrutement et participation active aux campagnes de recrutement stagiaires / alternants- Animation de la communauté des stagiaires & alternants au sein de General Mills- Participation à divers projets RH transversauxLa liste de mission pourra être évolutive en fonction de votre montée en compétence.Notre but premier ? Pouvoir s'appuyer sur un vrai membre de notre équipe à former et à développer !Tes atouts pour réussir :- Tu sais travailler vite, en équipe, mais de façon rigoureuse.- L'anglais est impératif sur le rôle- Tu es force de proposition et tu as le sens des initiatives.- La rigueur, la communication, le travail en équipe, la curiosité, la capacité d'analyse et de synthèse sont tes qualités premières.Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoins notre communauté d'alternants/stagiaires afin d'être notre talent de demain.

Date de début

06 mai, 2025

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Agroalimentaire