Apprenti Électricien H/F

Description de l'offre

Snef rassemble les activités d'origine du Groupe Snef, qui cumule 120 ans d'existence, 8 230 collaborateurs, 1 Md€ de chiffre d'affaires et une présence dans 30 pays : génie climatique, télécommunications, technologies de l'information, électrotechnique, maintenance tertiaire et procédés industriels (automatismes, contrôle commande, instrumentation).

L'implantation de Rennes intervient sur les domaines de l'électricité, du process/automatisme et de la sûreté, aussi bien pour le secteur industriel que tertiaire, de la phase de conception à la maintenance en passant par la mise en œuvre des installations.

Dans ce cadre, l'agence rennaise recherche un apprenti électricien de chantier rattaché au chef de chantier pour intervenir sur des projets industriels.

L'apprenti prend en charge des interventions et chantiers de façon autonome, couvrant la distribution, l'appareillage, l'installation, les raccordements et les essais :

·  Poser et brancher des armoires électriques industrielles.
·  Mettre en place les cheminements industriels (câblage, CDC CFO et CFA en dalles ou fil, tube IRL) ainsi que tirer les câbles.
·  Effectuer le tirage de câbles et brancher les matériels (instrumentation, moteurs, vannes).
·  Procéder aux relevés de chantier afin de prévoir les besoins en matériel.
·  Consulter et appliquer les synoptiques, plans et schémas CFO/CFA.
·  Réaliser des relevés techniques servant à créer ou modifier des plans et des installations électriques.
·  Assurer la mise en service des dispositifs électriques (hors cadre constructeur).
·  Gérer les essais ainsi que les dépannages sur les installations des clients.
·  Préparation d'un diplôme BTS Electrotechnique en alternance.
·  L'entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances, avec un cadre de travail accessible à tous, et incite les candidats en situation de handicap à postuler.
·  Contrat : alternance de 2 ans.
·  Lieu : Rennes.
·  Primes : variable annuelle et participation aux résultats de la société selon les bénéfices.
·  Prime de vacances équivalant à 30 % de l'indemnité liée aux congés payés.
·  Panier repas ou carte restaurant.
·  Prévoyance santé.
·  Plan d'épargne groupe.
·  Avantages du CSE : chèques cadeaux, voyages, manifestations, offres préférentielles pour le sport et la culture.
·  Prime de cooptation s'élevant à 500€ (selon conditions).