Apprenti(e) Assistant(e) Manager F/H

Description de l'offre

MBDA conçoit, fabrique et commercialise des missiles et des dispositifs d'armement pour les besoins des armées alliées et européennes, réunissant 12 000 salariés dans un environnement multiculturel. L'entreprise a figuré en 2022 et 2023 dans le top 10 du classement Universum pour la catégorie « travail ambitieux et challengeant » et affiche plus de 94% de recommandation par ses étudiants via le label Happy Trainees. Un étudiant sur deux y est recruté en moyenne après son parcours.

Le poste se situe au sein de la Direction de l'Établissement, dans l'équipe dédiée au soutien du Directeur d'Établissement et des services associés.

L'alternant a pour objectif d'apporter son appui au Directeur de l'Établissement ainsi qu'aux équipes affiliées. Les activités prévues sont :

·  Prendre en charge les achats courants du pôle central et des services Logistique ainsi que Santé Sécurité Environnement (SSE).
·  Contribuer à la préparation des communications internes de la Direction de l'Établissement.
·  Gérer l'organisation des missions et des déplacements sur les plans administratif, technique et logistique.
·  Contrôler la qualité et la conformité des documents traités.

Préparation d'une formation de niveau licence, dernière année de BUT ou équivalent, avec une spécialité en :

·  Support à l'action managériale ;
·  Management des PME/PMI ;
·  Gestion des organisations (ou domaine équivalent).

Compétences requises :

·  Maîtrise du Pack Office.
·  Intérêt pour les enjeux du secteur de la défense.

Détails du contrat :

·  Type de contrat : apprentissage d'une durée de 1 an.
·  Prise de poste : à compter du 02/09/2024 (date modulable).
·  Localisation : Le Plessis-Robinson.
·  Frais de formation pris en charge par l'entreprise ou l'école.
·  Référence de l'offre : 006. Pour postuler, il suffit d'adresser sa candidature.

Rémunération et avantages :

·  Salaire fixe supérieur au plancher légal, complété par une prime annuelle représentant environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté après un an de contrat.
·  Dispositifs d'intéressement et de participation basés sur les résultats de l'entreprise.
·  Épargne salariale (PEG, PERCO).
·  Prise en charge de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) et remboursement partiel des titres de transport pour les trajets domicile-travail.
·  Aide au logement pour cas de double résidence.
·  Jours de congés pour révisions et congés d'ancienneté à partir d'un an de contrat.
·  Restaurant d'entreprise, mutuelle, prévoyance et prestations du comité d'entreprise (activités sociales et culturelles).