Apprenti de Direction - RH H/F

Description de l'offre

Korian regroupe les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée Top Employer France et Europe. Spécialiste de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, le groupe compte près de 270 maisons de retraite médicalisées réparties sur l'ensemble du territoire français, au sein desquelles les équipes délivrent des soins de qualité, avec bienveillance et douceur. En tant qu'employeur engagé, Clariane valorise la diversité et étudie chaque candidature à compétences égales. Il s'agit d'intégrer une structure à taille humaine au sein d'un groupe en fort développement.

Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et en soutien de l'Attachée de Direction/RH pour l'administration et le quotidien de la structure, les missions confiées sont :

·  Assister la gestion administrative courante RH (contrats, paie, suivi des formations, visites médicales, dossiers du personnel, etc.) ;
·  Prendre part à la mise en place et au perfectionnement continu de la démarche qualité RH ;
·  Participer aux démarches SST et QVCT, notamment par le suivi des plans d'actions liés au DUERP, aux accidents du travail, aux enquêtes Pulse, aux EAP et au plan de formation ;
·  Être présent lors des différentes réunions et instances de travail ;
·  Tenir le rôle de chargée d'accueil tous les lundis et deux vendredis par mois (standard, réception physique et par téléphone, orientation du public, gestion du courrier et tâches administratives associées).

Préparation d'un Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou diplôme équivalent). Une première expérience au sein d'un EHPAD ou d'une autre structure du secteur médico-social est demandée.

Compétences et connaissances attendues :

·  Sensibilisation, intérêt et suivi de l'actualité et des enjeux du médico-social ;
·  Connaissance des politiques sanitaires et sociales ;
·  Maîtrise des principes de gestion des ressources humaines ;
·  Notions en comptabilité et contrôle de gestion ;
·  Compréhension du cadre fiscal et juridique propre aux établissements de santé ;
·  Connaissances relatives à la qualité, la certification et la gestion des risques ;
·  Aisance rédactionnelle et orale.

Qualités recherchées :

·  Empathie, écoute et bienveillance ;
·  Rigueur, sérieux et persévérance devant les obstacles ;
·  Sens du travail en équipe et excellent relationnel ;
·  Curiosité intellectuelle et volonté constante d'apprendre ;
·  Attrait marqué pour les défis et motivation à s'investir au quotidien.

Contrat d'apprentissage d'une période de 12 à 24 mois.

Conditions et points pratiques :

·  Horaires de travail stables ;
·  Mise à disposition de matériel et de protocoles pour l'activité ;
·  Opportunités de formations professionnelles ;
·  Possibilités d'évolutions géographiques et fonctionnelles ;
·  Avantages d'un grand groupe ;
·  Bénéfices sociaux : CSE, primes, participation aux frais de transport et de repas, aides à la mobilité.

Des détails complémentaires sur les métiers sont accessibles via le site recrutement.korian.fr.