Apprenti Cuisinier H/F

Description de l'offre

Le CFA des Chefs by Université Clariane propose un parcours d'apprentissage pour devenir professionnel de la cuisine au sein d'un établissement Inicea, aux côtés des résidents. Clariane rassemble des expertises variées et bénéficie de la certification « Top Employer France et Europe », ce qui constitue une première dans ce secteur. En tant qu'employeur engagé, le groupe favorise la diversité et étudie chaque candidature à compétences égales.

Au cours de ce contrat d'apprentissage, plusieurs aspects sont prévus :

·  Apprendre le métier de cuisinier sous la conduite d'un tuteur bienveillant issu de Korian ou Inicea ;
·  Bénéficier d'une formation diplômante et enrichie pour débuter dans le secteur de la restauration ;
·  Travailler avec du matériel adapté et selon des protocoles définis, au sein d'une structure à taille humaine.

Les critères requis pour cette formation sont les suivants :

·  Montrer une réelle passion pour la cuisine et une très grande motivation ;
·  Avoir un âge compris entre 17 et 29 ans inclus (aucune limite d'âge pour les personnes disposant d'une RQTH ou pour les sportifs de haut niveau) ;
·  Être titulaire d'un baccalauréat général, être actuellement scolarisé en terminale générale ou posséder un CAP dans une spécialité différente ;
·  Pour les personnes de nationalité étrangère, détenir une autorisation de travail autorisant plus de 1700 heures par an.

Informations sur le contrat et les conditions :

·  Contrat d'apprentissage d'une durée d'1 à 2 ans maximum ;
·  Formation entièrement gratuite et rémunérée selon les règles de l'apprentissage ;
·  Lieux proposés : Paris, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux ou Tours, avec un campus d'enseignement et une entreprise proches du domicile ;
·  Horaires fixes et stables ;
·  Possibilité d'effectuer un stage à l'international dans une structure européenne du groupe Clariane via un programme de mobilité européenne ;
·  Perspectives d'embauche en CDD ou en CDI à la fin du cursus ;
·  Accès à des actions de formation ainsi qu'à des évolutions géographiques et fonctionnelles ;
·  Avantages d'un grand groupe et volet social : CSE, primes, participation aux frais de transport et de repas, dispositifs d'aide à la mobilité.