Apprenti Assistant Formation H/F

Description de l'offre

Description

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain :APPRENTI ASSISTANT FORMATION H/FParce que tu as une capacité à analyser les besoins et réorganiser en permanence les priorités, tu pourras :1. Gérer l'administratif du service formationVérifier les conventions, saisir les coûts dans PeopleSoft FormationGérer les commandes et facturesMettre à jour les dossiers de formation sur réseaux et dans People Soft formation2. Assurer la mise à jour du book formation en lien avec PeopleSoft FormationTélécharger nouveaux programmesMettre à jour des stages et des coûts de stages3. Missions en appui de la responsable formationPointage d'heures (contrôle de gestion)Gestion du Centre Formation Interne (contrôle remplissage session, suivi des absences, facturation)Bilan mensuel de l'avancement des formations Santé Sécurité

Date de début

28 mai, 2025

Expérience

Inf_1

Profil

Notre proposition d'alternance est idéale pour toi si :Ø Tu as le sens du serviceØ Tu es structuré(e)/Organisé(e)/Rigoureux(se)Ø Tu as des connaissances dans les domaines techniques de l'énergétique (Génie climatique ou électrotechnique) ? C'est un avantage !Ø Tu souhaites préparer un BUT GEA ou un BTS SAMRejoins-nous pour vivre l'aventure SPIE ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Serv_entreprise