Analyste Transaction Services - Janvier 2027 H/F

Description de l'offre

La Compagnie Fiduciaire propose une opportunité au sein de son équipe TS & Évaluation à CF Corporate Finance, située dans ses locaux bordelais. L'entité, en plein essor, se compose de professionnels chevronnés issus de Big Four (KPMG et PwC) et intervient sur des dossiers de due diligence financière small cap (aussi bien buy-side que sell-side) ainsi que sur des missions d'évaluation (Tax Value, M&A, Financial Report).

Ce cadre de travail à taille humaine et à l'esprit entrepreneurial permet de collaborer directement avec des experts du secteur sur des interventions diversifiées et porteuses de responsabilités.

Les interventions porteront sur les aspects suivants :

·  Examen des données comptables actuelles et passées, incluant la trésorerie, la structure des coûts, l'analyse des CAPEX et la formation de la marge brute ;
·  Évaluation et identification des indicateurs financiers clés, notamment la dette financière nette, la normativité de l'EBITDA et le BFR ;
·  Élaboration ou examen critique de business plans ;
·  Détermination des paramètres d'évaluation tels que le WACC et le LTG ;
·  Application des méthodes d'évaluation de marché (transactions comparables, multiples de sociétés cotées) et DCF ;
·  Participation à la rédaction des rapports et à la conception de tableaux de synthèse.

Le profil attendu réunit les critères suivants :

·  Formation de niveau Master 1 (année de césure) ou Master 2, spécialisée en Finance d'entreprise ou Audit ;
·  Première expérience pratique effectuée dans l'univers financier ou de l'audit (Private equity, M&A, TS) ;
·  Solides bases en analyse financière et en comptabilité ;
·  Capacité d'analyse, esprit de synthèse, rigueur, curiosité et motivation ;
·  Maîtrise des logiciels bureautiques Excel et PowerPoint ;
·  Bon niveau d'anglais.

Le stage se déroule à Bordeaux pour une durée de 6 mois, avec un démarrage prévu en janvier 2027.

Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes :

·  Premier échange avec Charlotte, chargée de recrutement ;
·  Entretien avec le Manager et l'Associé ;
·  Proposition d'embauche en cas de retour positif.