Analyste Lcb-Ft - Chargé de Conformité en Alternance H/F

Description de l'offre

PRÉVOIR propose des solutions de protection face aux aléas de l'existence dans les domaines de la prévoyance, de l'épargne, de la santé, de la retraite et de l'assurance emprunteur, à destination des particuliers et des professionnels (TPE, artisans, commerçants). Portée par la formule « Mieux vivre demain, dès aujourd'hui », l'entreprise fonde son action sur des valeurs de proximité, d'écoute, de professionnalisme et d'accompagnement.

Dans un secteur soumis à des règles rigoureuses et évolutives, le pôle Conformité veille à encadrer les risques de non-conformité et guide les directions opérationnelles quant aux obligations du domaine assurantiel. Un poste en alternance est ouvert pour intégrer cette équipe, avec une orientation principale vers la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), complétée par d'autres sujets de conformité.

Sous la conduite des membres du service, les tâches opérationnelles liées au dispositif LCB-FT comprennent :

·  analyser les alertes et les opérations singulières issues du système de surveillance au second niveau ;
·  vérifier la cohérence des opérations avec le profil du client, sa connaissance et son niveau de risque ;
·  collecter puis étudier les pièces justificatives et renseignements requis pour instruire les dossiers ;
·  mener les investigations complémentaires indispensables à l'étude ;
·  rédiger des comptes rendus et des argumentaires formalisés sur les recherches effectuées ;
·  aider à caractériser et traiter les cas appelant une vigilance particulière ;
·  garantir le suivi ainsi que la traçabilité de l'ensemble des dossiers traités ;
·  contribuer au perfectionnement continu des mécanismes de surveillance et de maîtrise du risque LCB-FT.

En parallèle, l'activité s'étend progressivement aux autres chantiers du département :

·  prendre part à la veille et au décryptage des changements réglementaires ;
·  participer à la tenue à jour des procédures internes de conformité ;
·  collaborer à l'actualisation de la cartographie des risques de non-conformité ;
·  concourir à l'exécution des contrôles de conformité ainsi qu'à la rédaction de leurs conclusions ;
·  suivre la mise en oeuvre des recommandations et des plans d'action associés ;
·  aider à la production des reportings et des indicateurs de conformité ;
·  participer à la conception de supports destinés à la sensibilisation et à la formation ;
·  intervenir ponctuellement sur des thématiques comme le devoir de conseil, la DDA, la protection de la clientèle, la gouvernance des produits, les sanctions internationales, le gel des avoirs ou la déontologie.

Ce poste s'adresse à un profil préparant un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5, avec idéalement une spécialisation telle que :

·  Master Compliance / Conformité ;
·  Master Droit des assurances ;
·  Master Droit bancaire et financier ;
·  Master Droit pénal financier ;
·  Master Gestion des risques ;
·  tout cursus axé sur la conformité ou la LCB-FT.

Une première sensibilisation aux bases de la LCB-FT et au cadre réglementaire de l'assurance constitue un atout.

Les aptitudes attendues sont :

·  de solides facultés d'analyse et de raisonnement ;
·  de la méthode et de la rigueur ;
·  une bonne qualité d'expression écrite ;
·  de la curiosité alliée à un intérêt pour l'investigation ;
·  un esprit de synthèse affirmé ;
·  du recul et du discernement ;
·  le sens de la confidentialité ;
·  la volonté d'apprendre pour gagner graduellement en autonomie.

L'expérience permet de développer à la fois une compétence de terrain en LCB-FT et une vision d'ensemble des problématiques réglementaires en assurance, au sein d'une équipe dédiée à l'accompagnement et à la montée en compétences.

Informations relatives au poste :

·  Lieu : Paris 9e, à proximité de la gare Saint-Lazare ;
·  Contrat : CDD de 12 à 24 mois ;
·  Rémunération définie selon le profil ;
·  Télétravail : deux jours hebdomadaires envisageables à l'issue de la période d'essai ;
·  Prise en charge partielle des titres de transport ;
·  Participation aux résultats de l'entreprise (accords d'intéressement, PEE et PERCO assortis d'abondement) ;
·  Accès à un restaurant d'entreprise de qualité.

Modalités de sélection :

·  Tri préalable sur CV suivi d'un échange téléphonique avec le manager ou un représentant des Ressources Humaines ;
·  Entretien avec le manager ou un membre des Ressources Humaines ;
·  Passation de tests d'évaluation.