Alternant Technicien de Maintenance Courant Fort - Angers 49 H/F

Description de l'offre

Au sein de SPIE Facilities, le poste est rattaché à l'agence des Ponts de Cé. L'entreprise met en avant la richesse apportée par la diversité des profils à travers son réseau mixte So'SPIE Ladies et ses comités Handicap et RSE, en soutenant activement la mixité, le dialogue intergénérationnel, l'inclusion ainsi que le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap.

Sous la conduite d'un tuteur au sein de l'équipe technique, l'apprenti développe ses compétences sur les équipements électriques clients à travers plusieurs activités :

·  Maintenance préventive et corrective : participation aux interventions sur disjoncteurs, onduleurs, armoires générales et divisionnaires, automates ou portes automatiques de différentes marques ; exécution de la consignation sous la supervision d'une personne habilitée ; vérification des installations via des tests fonctionnels, mesures et thermographie.
·  Travaux d'électricité : installation, mise en service et traitement des réserves concernant des matériels tels que les TGBT, transformateurs à huile ou secs, et relais de protection.
·  Compte rendu d'activité : saisie des rapports de maintenance mentionnant les opérations effectuées, les défaillances constatées et les propositions d'amélioration.
·  Relations avec la clientèle : vulgarisation et explication des opérations menées, transmission des données pertinentes au responsable technique ou au chargé d'affaires.
·  Démarche QSE : application et promotion des règles de la politique Qualité Sécurité, Environnement de SPIE Facilities.
·  Préparation d'un diplôme de type Bac pro ou BTS dans le secteur de l'électricité.
·  Intérêt marqué pour l'énergie, le domaine électrique ainsi que les environnements tertiaires et industriels.
·  Attrait pour les missions sur le terrain et la diversité des interventions.
·  Sens du service et goût pour la relation client.
·  Organisation, rigueur et respect scrupuleux des consignes de sécurité.
·  Curiosité et motivation pour monter en compétences.
·  Aptitude à intervenir en autonomie tout en sachant solliciter une aide ou un accompagnement en cas de besoin.

Le salaire annuel de base brut est déterminé selon la rémunération conventionnelle en vigueur.