Alternant Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Description

YESSS Electrique : Partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens !Encadré par la Responsable Emploi/Compétences - Conformité/Performance Durable au sein du siège sociale à Francheville (69). Vous participerez à des projets RH concrets et structurantsVOS MISSIONS :Formation & Développement des Compétences- Participer à la coordination nationale de notre service de formation interne en lien avec les équipes terrain.- Gérer l'interface avec notre OPCO et nos partenaires pour le suivi des financements (FNE, FSE+, Pro-A).- Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des améliorations continues.- Contribuer à la communication interne sur les dispositifs de formation (supports, newsletters, événements).Digital Learning- Animer notre plateforme e-learning : création de modules, gestion des parcours, animation de la communauté d'apprenants.Projets RH transverses- Participer à des projets de recrutement ponctuels : campagne alternance, marque employeur, relations écoles/partenaires.- Contribuer à des projets RH globaux : mise à jour d'outils RH (entretiens, plan de compétences, outils managers), suivi des entretiens professionnels, création d'outils de pilotage

Date de début

02 juin, 2025

Expérience

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Profil

VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES :- Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 (Master RH, école de commerce avec spécialisation RH, université).- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et de gestion (Pack Office, LMS, Canva, etc.).- Vous avez un bon sens de l'organisation et aimez travailler en mode projet.- Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus.- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation tout en étant autonome et polyvalentCe que vous allez apprendre chez nous- Gérer un plan de développement des compétences à l'échelle nationale.- Maîtriser les outils et les leviers de financement de la formation professionnelle.- Participer à la digitalisation des pratiques RH.- Travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager directement sur le lieu de travail, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

1

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Matériel électrique