Alternant·e RH - Paie et SIRH H/F

Description de l'offre

Le groupe MGEN oeuvre en faveur de l'égalité des chances, de la diversité ainsi que de l'intégration des personnes en situation de handicap, l'ensemble des postes étant ouvert à tous.

Les activités confiées consistent principalement à :

·  Prendre en charge par étapes les déclarations sociales du Groupe (retraite fonctionnaires, mutuelle) de même que la DSN
·  Contribuer au support apporté aux utilisateurs sur le logiciel de paie HR4U
·  Actualiser la documentation pédagogique dédiée à la paie ou à la gestion administrative
·  Effectuer l'intégration massive d'informations de paie à l'aide de bordereaux d'import
·  Collaborer au déploiement de projets transversaux en lien avec les évolutions de la législation ou les accords d'entreprise (formalisation des besoins, recettes fonctionnelles, création de guides pédagogiques, dispositifs de soutien aux interlocuteurs clés, etc.)

Ce poste s'adresse à un profil préparant un diplôme de niveau Master 2 en SIRH, en Ressources Humaines ou dans une filière comparable.

Une expérience préalable en SIRH ou en paie constitue un atout.

Les compétences et qualités attendues sont :

·  Un esprit d'analyse, d'écoute et de synthèse
·  Une aisance relationnelle et de bonnes aptitudes rédactionnelles
·  Le sens de l'initiative et une force de proposition
·  Une disposition pour la coopération et le travail en équipe
·  Un intérêt marqué pour les solutions informatiques et l'écosystème digital
·  La maîtrise des logiciels bureautiques classiques ainsi qu'un attrait pour les outils collaboratifs comme SharePoint, PowerPoint ou Excel

Ce recrutement est réservé aux personnes sous contrat d'apprentissage ; les dossiers en contrat de professionnalisation ne sont pas pris en compte.

Pour postuler, vous devez obligatoirement transmettre :

·  Un curriculum vitae
·  Une lettre de motivation
·  Le programme détaillé de votre cursus
·  Le planning de présence en entreprise et à l'école