Alternant·e RH - Paie et SIRH H/F

Description de l'offre

Le groupe MGEN agit en faveur de la Diversité et du Handicap, garantissant l'égalité des chances et ouvrant ses opportunités à tous les profils.

·  Prendre en charge par étapes les déclarations de charges sociales au niveau du Groupe (retraite fonctionnaires, mutuelle) tout comme la DSN
·  Contribuer au support des utilisateurs de la solution de paie (HR4U)
·  Actualiser la documentation pédagogique relative à la paie ou à l'administration du personnel
·  Injecter des volumes importants de données de paie à l'aide de bordereaux d'import
·  Collaborer au déploiement de chantiers transversaux découlant des évolutions légales et des accords collectifs (recueil des besoins, phases de recette métier, conception de guides pédagogiques, actions d'accompagnement des intervenants majeurs...)

Formation préparée de niveau Master 2 spécialisée en Ressources Humaines, SIRH ou filière similaire.

Une expérience préalable dans le secteur de la paie ou des logiciels SIRH constitue un atout.

Compétences et aptitudes requises :

·  Aptitudes d'analyse, d'écoute et esprit de synthèse
·  Aisance relationnelle et compétences rédactionnelles
·  Sens de l'initiative et capacité à soumettre des propositions
·  Appétence pour le travail collectif et collaboratif
·  Attrait marqué pour l'écosystème numérique et les solutions informatiques
·  Bonne maîtrise des applications bureautiques et intérêt pour les outils de partage comme PowerPoint, Excel ou SharePoint

Ce recrutement est proposé exclusivement sous contrat d'apprentissage ; les profils en contrat de professionnalisation ne sont pas retenus.

Pour postuler, veuillez obligatoirement transmettre :

·  Un curriculum vitae
·  Une lettre de motivation
·  Le programme détaillé de votre cursus
·  Le planning de présence en entreprise et en formation